Системный подход в изучении трудовых правоотношенийстатья из журнала
База данных: Каталог библиотеки СФУ (К 170)
Библиографическое описание: Калашник, Наталья Ивановна. Системный подход в изучении трудовых правоотношений = Systematic approach in the study of labor relations / Н. И. Калашник, Е. В. Киселева. - (Хозяйство, труд, право). - Текст : непосредственный // Государство и право. - 2020. - № 1. - С. 81-85. - Библиогр.: с. 84-85 (8 назв.). - ISSN 1026-9452.
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы применения системного подхода в изучении трудовых правоотношений. С развитием трудового законодательства становится очевидной тенденция к расширению сферы договорного регулирования процесса труда. Это свидетельствует о неизбежности переноса акцента в регламентации отношений работодателя и работника на локальный и индивидуальный уровни. В такой ситуации применение системного подхода к трудовым правоотношениям становится необходимым и актуальным, поскольку позволяет работодателю на локальном уровне избежать ошибок при использовании различных юридических инструментов необходимым и актуальным, поскольку позволяет работодателю на локальном уровне избежать ошибок при использовании различных юридических инструментов.
Год издания: 2020
Источник: Государство и право
Выпуск: № 1
Номера страниц: 81-85
Количество экземпляров:
- Читальный зал юридических наук (ул. Маерчака, 6, к. 1-23): свободно 1 из 1 экземпляров
Ключевые слова: договорное регулирование, локальный уровень, работники, работодатели, синергетика, трудовой договор, трудовые правоотношения
Рубрики: Право,
Трудовое право
Трудовое право
ISSN: 1026-9452
Идентификаторы: полочный индекс К 170, шифр /К 170-462242