Библиографическое описание:Горлашкина, И. А. Психологическое планирование как инструмент реструктуризации персонала компании / Горлашкина И. А. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 6. - С. 136-141. - Библиогр.: с. 141 (11 назв.). - ISSN 1028-5857.
Аннотация:О формировании трудовых малых групп с учетом социально-психологических характеристик сотрудников в процессе реструктуризации отделов компании. Рассматриваются закономерности развития малой группы, процессуальные теории мотивации и методы формирования групп.
Ключевые слова:реструктуризация отделов компании, персонал компаний, менеджмент персонала, трудовые малые группы, формальные группы, неформальные группы, теории мотивации, конформность, социально-психологические характеристики сотрудников, психологические тесты, групповая сплоченность, процессуальные теории мотивации, теория ожиданий, теория справедливости
Рубрики:Экономика, Персонал. Кадры организации, Психология, Психология труда, Социальная психология
ISSN:1028-5857
Идентификаторы:полочный индекс Г 69, шифр /Г 69-052933
