Библиографическое описание:Вырупаева, Т. В. Планирование потребности в кадрах в системе управления карьерой на государственной службе / Вырупаева Т. В. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 1. - С. 112-115 : табл. - Библиогр.: с. 121 (6 назв.). - ISSN 1028-5857.
Аннотация:Рассматривается взаимосвязь процесса планирования потребности в кадрах с процессом управления карьерой, раскрывается содержание этапов планирования потребности в кадрах на государственной службе. На основе анализа нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность государственных гражданских служащих, систематизированы критерии для оценки обеспеченности государственными кадрами, а также предложены принципы планирования потребности в кадрах на государственной службе.
Ключевые слова:государственные служащие, госслужащие, кадры государственного управления, обеспеченность кадрами, карьера государственных служащих, должностной рост, кадровый потенцал, результативность деятельности, движение кадров
Рубрики:Право, Государственная и муниципальная служба
ISSN:1028-5857
Идентификаторы:полочный индекс В 92, шифр /В 92-048553
