Библиографическое описание:Арасланова, С. Р. Новый стиль руководства. Демократический, гибкий, ориентированный на сотрудничество. Как его достичь? / С. Р. Арасланова. - (Отдел кадров). - Текст : непосредственный // Гостиничное дело. - 2021. - № 5. - С. 57-68 : 1 фот. - ISSN 2075-0978.
Аннотация:Сегодня лидеры компаний по всему миру задаются вопросом, каким образом внедрение автоматизации и искусственного интеллекта может повлиять на бизнес. В какой мере это затронет их собственную работу, деятельность команды, начальства, коллег, друзей и родных? Заменят ли роботы людей? Какие именно отрасли будут автоматизированы в первую очередь? Признанные авторитеты в вопросах человеческого капитала и автоматизации Равин Джесутасан и Джон Будро в своей книге "Реинжиниринг бизнеса. Как грамотно внедрить автоматизацию и искусственный интеллект" пытаются дать ответы на эти вопросы. Предложен журнальный вариант главы из книги, посвященный руководителям нового типа.
Ключевые слова:автоматизация труда, внедрение автоматизации, вознаграждения, главы книг, журнальные варианты, искусственный интеллект, лидеры, организация труда, отрывки из книг, оценка работы, передовые технологии, руководители компаний, система вознаграждений, технологические тренды, трудовые отношения, успешные лидеры
