1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск

В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников : Практическое пособие

Полный текст на внешнем сайте
Доступ к полному тексту через электронную библиотечную систему «Znanium».
База данных: Каталог библиотеки СФУ (38.03.03  Б 201)
Библиографическое описание: Балахнин, Илья. В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников : Практическое пособие / И. Балахнин, С. Худовеков. - 1. - Москва : Альпина ПРО, 2026. - 296 с. - ISBN 978-5-206-00103-7 : Б. ц. - Текст : непосредственный.
Аннотация: В 2012 г. мы впервые услышали от наших международных коллег о тенденции смещения маркетинговых бюджетов с решения задач привлечения клиентов на решение HR-задач — а именно задач найма и удержания персонала. Тогда мы и подумать не могли что в ближайшее время это произойдет в России. С тех пор мы успели реализовать более 200 HR-проектов для наших локальных и международных клиентов. За последние 10 лет мы опробовали и применили широкий спектр маркетинговых технологий основанных на данных. Мы использовали такие концепции как продвинутая аналитика машинное обучение искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы чтобы создать персонализированный эффективный и беспрепятственный путь кандидата. И мы поняли что важнейшей задачей HR-аналитики является определе- ние потребностей рынка. Зная его потребности специалисты по подбору могут разработать эффективные стратегии привлечения кандидатов и сформировать индивидуальный подход к соискателю. Новая книга Ильи Балахнина и Сергея Худовекова партнеров агентства Paper Planes посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач — найма и удержания персонала построения бренда работодателя. За последние 10 лет агентство Paper Planes получило большой опыт внедрения маркетинговых HR-технологий в компаниях работающих на российском рынке. Этому опыту и посвящена книга. В книге рассматривается широкий спектр маркетинговых HR-технологий основанных на данных включая такие концепции как Формула HR продвинутая аналитика машинное обучение искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы создания ценностного предложения работодателя (EVP) и персонализированного эффективного и беспрепятственного пути кандидата. Авторы рассказывают о том как при помощи HR-аналитики специалисты по подбору персонала могут определять потребности рынка разрабатывать эффективные стратегии привлечения кандидатов и формировать индивидуальный подход к соискателям. Книга предназачена для руководителей компаний HR-директоров специалистов по маркетингу и HR.
Год издания: 2026
Авторы: Балахнин Илья, Худовеков Сергей
Издательство: Альпина ПРО, Москва
Количество страниц: 296
Количество экземпляров:
Издание имеется только в электронном виде

Цифровые и тематические книжные коллекции издания

Похожие документы

В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников

  • Балахнин Илья и др.
  • 2024 год

Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR

  • Таран Олеся
  • 2026 год

Дао СЕО. Как создать свою историю успеха

  • Стороженко Антон
  • 2026 год

Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты

  • Фокс Джеффри Дж
  • 2026 год

Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала

  • Журавлев Сергей
  • 2024 год

Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала

  • Журавлев Сергей
  • 2026 год

Технологии продвижения молодого специалиста на рынке труда

  • Коноваленко Марина Юрьевна
  • 2024 год

Прекаризация занятости: угрозы дестабилизации положения работников для развития России

  • Попов Андрей Васильевич и др.
  • 2021 год

III Гастевские чтения

  • Архипова Надежда Ивановна и др.
  • 2022 год

IV Гастевские чтения

  • Архипова Надежда Ивановна и др.
  • 2022 год

Методы и технологии научных исследований в сфере экономики труда

  • Шапиро Сергей Александрович и др.
  • 2024 год

HeadHunter. Успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутмента и изменил рынок труда

  • Жуков Михаил
  • 2024 год