База данных:Каталог библиотеки СФУ (368.4300918 S70)
Библиографическое описание:Social security programs and retirement around the world: working longer / editor: Courtney Coile, Kevin Milligan, David A. Wise. - Электрон. текстовые дан. - 1 online resource (347 pages). - Загл. с титул. экрана. - Includes bibliographical references and indexes. - ISBN 022661932X. - ISBN 9780226619323. - Текст : электронный. Перевод заглавия: Программы социального обеспечения и выхода на пенсию по всему миру: работать дольше Примечания о происхождении: Коллекция цифровых книг Ebsco ebook (централизованная подписка 2023 г., бессрочный доступ). НБ СФУ
Аннотация:This volume draws from the International Social Security project, which commenced more than two decades ago and which compares the social security and retirement experience in twelve developed countries. Both men and women are remaining longer in the workforce and this volume documents trends and considers the factors that contribute to this extension of work lives. This work evaluates the impact of factors such as improving health and education, changes in the occupation mix, the retirement incentives of social security programs, and the emergence of women in the workplace. The editors and contributors conclude that social security reforms as well as other factors such as the movement of women into the labor force have likely place an important role in this shift.
Этот том подготовлен на основе результатов Международного проекта по социальному обеспечению, который был начат более двух десятилетий назад и в котором сравниваются показатели социального обеспечения и выхода на пенсию в двенадцати развитых странах. Как мужчины, так и женщины дольше работают, и в этом томе документируются тенденции и рассматриваются факторы, способствующие увеличению продолжительности трудовой жизни. В этой работе оценивается влияние таких факторов, как улучшение здравоохранения и образования, изменения в составе профессий, пенсионные льготы в рамках программ социального обеспечения и появление женщин на рабочем месте. Редакторы и авторы статьи приходят к выводу, что реформы социального обеспечения, а также другие факторы, такие как приток женщин на рынок труда, вероятно, сыграли важную роль в этом сдвиге.
