Библиографическое описание:Coman, Sonia. New Directions in Organizational and Management History / Sonia Coman ; author Andrea Casey. - Электрон. текстовые дан. - 1515/9783110693539. - Berlin ; Boston : Walter de Gruyter GmbH, 2022. - 1 online resource (VII, 114 pages). - Загл. с титул. экрана. - ISBN 3110693534. - ISBN 9783110693539 : Б. ц. - Текст : электронный. Перевод заглавия: Новые направления в истории организации и управления Примечания о происхождении: Коллекция цифровых книг Ebsco ebook (централизованная подписка 2023 г., бессрочный доступ)., НБ СФУ
Аннотация:This book provides a valuable review of the disciplines of organizational and management history, illuminating the interconnectedness of these disciplines, identifying gaps in the literature, and sketching a model for a unified field of research and study. This co-authored study is a long-awaited theoretical re-evaluation of organizational and management history. The authors explore the disciplinary advantages of a joint approach to these related fields, noting opportunities for future scholarship, from the wider range of industries and case types to the richer theoretical toolbox. Within this framework, the book investigates interdisciplinary methodologies and surveys and analyzes the most promising of the newest theoretical lenses and empirical approaches in the field. The authors address complex issues from a metacritical perspective, from the emergent theorization of time in the context of organizational identity to the conundrum of case selection for empirical studies. Clear and thorough, the volume creates a compelling theoretical framework for future studies. New Directions in Organizational and Management History inaugurates, and sets the stage for, the new series De Gruyter Studies in Organizational and Management History.
Эта книга содержит ценный обзор дисциплин по истории организации и менеджмента, освещающий взаимосвязь этих дисциплин, выявляющий пробелы в литературе и предлагающий модель единой области исследований. Это исследование, проведенное в соавторстве, представляет собой долгожданную теоретическую переоценку истории организаций и менеджмента. Авторы исследуют дисциплинарные преимущества совместного подхода к этим смежным областям, отмечая возможности для будущих исследований, начиная с более широкого спектра отраслей и типов кейсов и заканчивая более богатым теоретическим инструментарием. В рамках этого направления в книге рассматриваются междисциплинарные методологии и обзоры, а также анализируются наиболее перспективные из новейших теоретических подходов и эмпирических разработок в этой области. Авторы рассматривают сложные вопросы с метакритической точки зрения, от зарождающейся теории времени в контексте организационной идентичности до загадки выбора конкретных случаев для эмпирических исследований. Четкая и обстоятельная книга создает убедительную теоретическую основу для будущих исследований. "Новые направления в истории организаций и менеджмента" открывают и подготавливают почву для новой серии исследований Де Грюйтера по истории организаций и менеджмента.
