Библиографическое описание:Diversity, equity, accessibility, and inclusion in museums / editor: J. B. Cole, L. L. Lott. - Электрон. текстовые дан. - [S. l. : s. n.], 2019. - 1 online resource. - Загл. с титул. экрана. - Includes bibliographical references. - ISBN 9781538118641. - ISBN 1538118645. - Текст : электронный. Перевод заглавия: Разнообразие, справедливость, доступность и инклюзивность в музеях Примечания о происхождении: Коллекция цифровых книг Ebsco ebook (централизованная подписка 2023 г., бессрочный доступ). НБ СФУ
Аннотация:In this edited volume, thought leaders in the museum field contemplate the field's struggles with diversity, equity, accessibility, and inclusion. For the first time, these watershed essays, keynote addresses, and data are gathered in one resource, so we can learn from recent history and build on these leaders' work in the next decade.
В этом отредактированном издании ведущие специалисты в области музейного дела размышляют о проблемах, связанных с разнообразием, справедливостью, доступностью и инклюзивностью. Впервые эти важнейшие эссе, основные выступления и данные собраны в одном ресурсе, чтобы мы могли извлечь уроки из новейшей истории и опираться на работу этих лидеров в следующем десятилетии.
Ключевые слова:музеи, музееведение, управление музеем, посетители музеев
Рубрики:Museums and minorities / United States, Museums / Social aspects / United States, Social integration / United States, BUSINESS & ECONOMICS / Museum Administration & Museology, REFERENCE / General, TRAVEL / Museums, Tours, Points of Interest, Museum visitors, Museums and minorities, Museums / Social aspects, Social integration, United States
Классификационные коды:УДК 069.108, ГРНТИ 13.51
ISBN:9781538118641
Идентификаторы:полочный индекс 069.108 D64, шифр /D64-900738473
Содержание
Part 1. A call to action. Flies in the buttermilk: museums, diversity, and the will to change
Lonnie G. Bunch III ; Museums, racism, and the inclusiveness chasm
Part 2. Diversity, equity, accessibility, and inclusion strategies. Twin threats: how ignorance and instrumentality create inequality and injustice
Darren Walker ; The leadership imperative: diversity, equity, accessibility, and inclusion as strategy
Part 3. The necessity and power of first-person voices. Much has been taken, but all is not lost: the restorative promise of first-voice representation
Eduardo Díaz ; No longer hiding in plain sight
Part 4. Personal journeys. Disability and innovation: the universal benefits of inclusive design
Haben Girma ; Maybe this time: a personal journey toward racial equity in museums
Appendix A. Diversity, equity, accessibility, and inclusion definitions
Appendix B. The Andrew W. Mellon Foundation Art Museum Staff Demographic Survey
Appendix C. Museum board leadership report excerpt: the people