Библиографическое описание:Пределы автономии организаций в локальном нормотворчестве при противодействии коррупции : научное издание / С. П. Басалаева. - Текст : непосредственный // Журнал Сибирского федерального университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2026. - Т. 19, № 4. - С. 717-727. - ISSN 1997-1370. - ISSN 2313-6014.
Аннотация:В статье исследуются пределы автономии организаций в локальном нормотворчестве в условиях возложенной на них государством обязанности по противодействию коррупции в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Показано, что интеграция публичноправовых антикоррупционных требований в сферу трудовых отношений формирует двойной режим ограничений: публично-функциональный предел, ориентированный на достижение публичного интереса противодействия коррупции, и защитный предел, основанный на конституционных гарантиях прав работников и запрете их ухудшения локальными актами. На основе концепции «принудительного саморегулирования» Дж. Брейтуэйта и И. Эйрса, а также конституционного теста пропорциональности выявляются дефекты действующей модели. Обосновывается критерий «функциональной обусловленности», в соответствии с которым антикоррупционные обязанности допустимы постольку, поскольку они корреспондируют трудовой функции и требованиям трудовой дисциплины
The article examines the limits of the autonomy of organizations in local rulemaking in the context of the duty imposed on them by the state to combat corruption in accordance with Article 13.3 of Federal Law No. 273-FZ “On Combating Corruption”. It is shown that the integration of public-law anti-corruption requirements into the sphere of labor relations forms a dual regime of restrictions: a public-functional limit aimed at achieving the public interest in combating corruption, and a protective limit based on constitutional guarantees of workers’ rights and the prohibition of their deterioration by local acts. Based on the concept of “forced self-regulation” by J. Braithwaite and I. Ayres, as well as the constitutional proportionality test, the defects of the current model are revealed. The criterion of “functional conditionality” is substantiated, according to which anti-corruption duties are permissible insofar as they correspond to the labor function and the requirements of labor discipline
Ключевые слова:anti-corruption, organizational autonomy, local rule-making, labor rights of employees, anti-corruption compliance, forced self-regulation, the principle of proportionality, противодействие коррупции, автономия организации, локальное нормотворчество, трудовые права работников, антикоррупционный комплаенс, принудительное саморегулирование, принцип пропорциональности
