Библиографическое описание:ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННОГО ПОСТА : научное издание / Г. Р. Рыбакова [и др.]. - Текст : непосредственный // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. - 2026. - № 3. - С. 178-180. - ISSN 2412-883X.
Аннотация:Эффективность таможенной службы зависит от профессиональных и психологических качеств сотрудников, но имеющиеся подходы к обучению фокусируются в основном только на профессиональных. Для подготовки качественных кадров необходимо так же развивать психологические характеристики, совмещая теорию со спецификой будущих отделов. Продуктивным способом считаются практические занятия, которые моделируют реальные условия работы (многозадачность или дефицит времени). В исследовании выделены универсальные и специфичные компетенции для пяти категорий должностей таможенных постов и обоснована необходимость внедрения психотренингов в профподготовку для повышения адаптивности молодых специалистов к современным вызовам.
The effectiveness of the customs service depends on the professional and psychological qualities of the staff, but the available training approaches focus mainly on professional ones. To train high-quality personnel, it is also necessary to develop psychological characteristics, combining theory with the specifics of future departments. Practical exercises that simulate real-world work conditions (multitasking or time constraints) are considered a productive way. The study identifies universal and specific competencies for five categories of customs posts and substantiates the need to introduce psychological training in vocational training to increase the adaptability of young professionals to modern challenges.
