Библиографическое описание:Профессиональная адаптация администраторов медицинского центра средствами интерактивных кейсов : научное издание / Л. М. Туранова, И. П. Бархатова. - Текст : непосредственный // Перспективы науки. - 2025. - № 5. - С. 217-220. - ISSN 2077-6810.
Аннотация:В условиях информатизации и технологизации общества в целях создания условий для повышения результативности процессов профессиональной адаптации администраторов медицинского центра на этапах пребординга, онбординга обсуждаются результаты выявления особенностей адаптации молодых специалистов через интерактивные кейсы. В статье приведены начальные результаты исследования, проводимые с целью поиска эффективных средств профессиональной адаптации молодых специалистов к условиям работы в медицинском центре. Рабочая гипотеза: применение интерактивных кейсов для профессиональной адаптации молодых специалистов медицинского центра, вовлеченных в управление процессом предоставления медицинской услуги (администрирования медицинского центра), будет результативным, если они будут разработаны с учетом частых затруднений молодых специалистов и будут использоваться на этапах пребординга, онбординга. В результате анализа данных беседы с администраторами медицинского центра выявлены и обобщены типичные затруднения, которые будут оформлены как интерактивные кейсы и апробированы на этапах пребординга и онбординга.
In the context of informatization and technologization of society, in order to create conditions for improving the effectiveness of the processes of professional adaptation of medical center administrators at the stages of preboarding and onboarding, the results of identifying the features of adaptation of young specialists through interactive cases are discussed. The article presents the initial results of the study conducted to find effective means of professional adaptation of young specialists to working conditions in a medical center. Working hypothesis: the use of interactive cases for the professional adaptation of young specialists of the medical center involved in managing the process of providing medical services (administration of the medical center) will be effective if they are developed taking into account the frequent difficulties of young specialists and are used at the stages of preboarding and onboarding. As a result of the analysis of the data of the interview with the administrators of the medical center, typical difficulties were identified and summarized, which will be formalized as interactive cases and tested at the stages of preboarding and onboarding
Ключевые слова:preboarding, onboarding, professional adaptation of a new employee, interactive cases, пребординг, онбординг, профессиональная адаптация нового работника, интерактивные кейсы
