Библиографическое описание:Мотивационное управление инновационным развитием предприятия в условиях ограниченных ресурсов и влияния окружающей среды : доклад, тезисы доклада / М. С. Сусликов, Л. А. Степанов, Е. А. Явкина. - [Б. м. : б. и.], 2024. - Текст : непосредственный // Вызовы глобализации и развитие цифрового общества в условиях новой реальности : Сборник материалов XX Международной научно-практической конференции / Вызовы глобализации и развитие цифрового общества в условиях новой реальности (2024 ; 27.11 - 27.11 ; Москва). - Москва, 2024. - С. 443-447. - ISBN 9785907970052.
Аннотация:В статье раскрываются основные характеристики мотивационного управления предприятием, непосредственно связанные с инновационным развитием, особенно в условиях ограниченных ресурсов. В статье проанализировали роль мотивационного менеджмента в деятельности современных предприятий и организаций. В результате исследования были выявлены внутренние и внешние мотивационные факторы, влияющие на мотивационный менеджмент и внедрение инноваций. Рассмотрена стратегия ресурсного обеспечения инновационной деятельности как совокупность принципов, подходов, методов и мероприятий, обеспечивающих наиболее рациональное и эффективное распределение и использование ресурсов. Кроме того, предложена система формирования мотивационного управления инновационным развитием предприятия в условиях ограниченных ресурсов и воздействий внешней среды. Предложена модель сбалансированного распределения инновационных ресурсов, которая помогает минимизировать риски и эффективно распределять ресурсы между инновациями с учётом условий окружающей среды на основе экспертных оценок.
The article reveals the main characteristics of motivational enterprise management, directly related to innovative development, especially in conditions of limited resources. The article analyzes the role of motivational management in the activities of modern enterprises and organizations. As a result of the study, internal and external motivational factors influencing motivational management and innovation implementation were identified. The strategy of resource provision of innovation activity is considered as a set of principles, approaches, methods and measures that ensure the most rational and efficient allocation and use of resources. In addition, a system for the formation of motivational management of innovative development of an enterprise in conditions of limited resources and environmental influences is proposed. A model of balanced allocation of innovative resources is proposed, which helps to minimize risks and effectively allocate resources between innovations, taking into account environmental conditions based on expert assessments.
