Библиографическое описание:ДЕСТРУКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО В РАЗВИТИИ ЗАВИСИМОГО ПОВЕДЕНИЯ : доклад, тезисы доклада / Г. К. Сараджян. - [Б. м. : б. и.], 2024. - Текст : непосредственный // Инновационные тенденции развития Российской науки : Материалы XVII Международной научно-практической конференции молодых ученых / Инновационные тенденции развития российской науки (2024 ; 04.03 - 06.03 ; Красноярск). - Красноярск, 2024. - С. 452-454.
Аннотация:Данная работа посвящена анализу проблемы деструктивного лидерства в контексте его воздействия на развитие зависимого поведения у сотрудников в профессиональной среде. В статье рассматриваются основные понятия деструктивного лидерства и зависимого поведения, анализируются причины и характеристики деструктивного лидерства, а также его влияние на психологическое состояние и производительность сотрудников. Особое внимание уделяется мерам противодействия деструктивному лидерству и стратегиям развития здоровой корпоративной культуры. Работа охватывает как теоретические аспекты проблемы, так и практические рекомендации для организаций, нацеленные на улучшение трудовых отношений и устранение зависимого поведения в организационной среде.
This work is devoted to the analysis of the problem of destructive leadership in the context of its impact on the development of dependent behavior among employees in a professional environment. The article discusses the basic concepts of destructive leadership and dependent behavior, analyzes the causes and characteristics of destructive leadership, as well as its impact on the psychological state and productivity of employees. Particular attention is paid to counteracting destructive leadership and strategies for developing a healthy corporate culture. The work covers both theoretical aspects of the problem and practical recommendations for organizations aimed at improving labor relations and eliminating addictive behavior in the organizational environment.
