Библиографическое описание:БУДУЩЕЕ СФЕРЫ ТРУДА ДЛЯ НАУЧНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА: ТЕНДЕНЦИИ, КОНЦЕПЦИИ, ТЕХНОЛОГИИ, НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ : научное издание / А. А. Шпак, Р. А. Барышев. - Текст : непосредственный // Северные Архивы и Экспедиции. - 2024. - Т.8, №1. - С. 9-18. - Исследование осуществлено при поддержке КГАУ «Красноярский краевой фонд поддержки научной и научно-технической деятельности» в рамках проекта «Разработка концепции научно-технологического развития Красноярского края» № 2022112709166. - ISSN 2542-1158.
Аннотация:Выполнено исследование основных тенденций, понятий, определений, связанных с изменением будущего сферы труда. В контексте стратегии научно-технологического развития Красноярского края необходимо адекватное представление о трансформациях рабочих мест, трудовых взаимодействий, новых видов работы, разновидностей удаленной работы для понимания, к каким социальным изменениям приведут новые технологические, экономические, политические, демографические и культурные факторы, связанные с ростом автоматизации, цифровизации и технологиями искусственного интеллекта. Ряд экспертов полагают, что будущее сферы труда связано не с ростом безработицы, а с дефицитом работников, имеющих необходимые производственные навыки для работы с новыми технологиями. Рассматриваются аспекты алгоритмического управления и риски, которые могут проявятся в будущем сферы труда.
A study was carried out of the main trends, concepts, de nitions associated with changes in the future of the world of work. In the context of the strategy for scienti c and technological development of the Krasnoyarsk Territory, an adequate understanding of the transformations of jobs, labor interactions, new types of work, types of remote work is necessary to understand what social changes will lead to new technological, economic, political, demographic and cultural factors associated with growth automation, digitalization and arti cial intelligence technologies. A number of experts believe that the future of work is not associated with rising unemployment, but with a shortage of workers with the necessary production skills to work with new technologies. Aspects of algorithmic management and risks that may appear in the future of the world of work are considered
