ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ КАК ФАКТОР РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ В РАЗРЕШЕНИИ КОНФЛИКТА (НА ПРИМЕРЕ СИТУАТИВНОЙ САМООЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ ООО «ДАНОН ТРЕЙД» И КГБУЗ «КГДБ №8»)
доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Библиографическое описание:ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ КАК ФАКТОР РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ В РАЗРЕШЕНИИ КОНФЛИКТА (НА ПРИМЕРЕ СИТУАТИВНОЙ САМООЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ ООО «ДАНОН ТРЕЙД» И КГБУЗ «КГДБ №8») : доклад, тезисы доклада / М. И. Вебер, Т. А. Шевченко. - [Б. м. : б. и.], 2023. - Текст : непосредственный // Инновационные тенденции развития российской науки : Материалы XVI Международной научно-практической конференции молодых ученых / Инновационные тенденции развития российской науки (2023 ; 29.03 - 31.03 ; Красноярск). - Красноярск : Красноярский государственный аграрный университет, 2023. - С. 839-842. Перевод заглавия: PERSONAL CHARACTERISTICS AS A FACTOR OF EFFECTIVENESS IN CONFLICT RESOLUTION (ON THE EXAMPLE OF SITUATIONAL SELF-ASSESSMENT OF EMPLOYEES OF DANONE TRADE LLC AND KGBUZ KGDB NO. 8)
Аннотация:В данной статье рассматриваются личностные особенности как фактор результативности.
This article discusses personal characteristics as a factor of effectiveness.
