Библиографическое описание:СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО : доклад, тезисы доклада / Е. А. Титенкова, О. Н. Финогенова. - [Б. м. : б. и.], 2022. - Текст : непосредственный // ПСИХОЛОГИЯ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ = PSYCHOLOGY IN THE SYSTEM OF SOCIAL RELATIONS OF PRODUCTION : сборник материалов V Международной научно-практической конференции / Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева ; ПСИХОЛОГИЯ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ (2022 ; 28.10 - 28.10 ; Красноярск). - Красноярск : Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева", 2022. - С. 55-57. - ISBN 9785864333228. Перевод заглавия: ACCOMPANYING THE PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF THE PERSONALITY OF A MUNICIPAL EMPLOYEE
Аннотация:Целью исследования, представленного в статье, является формирование модели сопровождения профессионального развития личности муниципального служащего, основанной на идее дифференцированного подхода. Дифференцированный подход подразумевает формирование различных маршрутов сопровождения, выстраиваемых в соответствии с типом мотивационных особенностей служащего. В работе обсуждается принцип дифференциации, основанием для которого могут являться: поколенческие характеристики, особенности личности, направленность и уровень мотивов профессиональной деятельности служащих.
The purpose of the study presented in the article is to form a model for supporting the professional development of the personality of a municipal employee, based on the idea of a differentiated approach. A differentiated approach implies the formation of various support routes, built in accordance with the type of employee's motivational characteristics. The paper discusses the principle of differentiation, the basis for which may be: generational characteristics, personality traits, orientation and level of motives for the professional activities of employees.
Издательство:Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева, Красноярск
Номера страниц:55-57
Держатель оригинала документа:Сибирский федеральный университет
Мероприятие:ПСИХОЛОГИЯ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ (Красноярск, 2022 ; 28.10 - 28.10)
Количество экземпляров:
Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки
Ключевые слова:professional development, municipal employee, work efficiency, motivational orientation, personnel support program, профессиональное развитие, муниципальный служащий, эффективность работы, мотивационная направленность, программа кадрового сопровождения
