Библиографическое описание:ОБУЧЕНИЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ : научное издание / П. О. Гуськов [и др.]. - Текст : непосредственный // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. - 2022. - № 5. - С. 177-179. - ISSN 2412-883X.
Аннотация:В статье исследованы особенности обучения и переподготовки персонала в условиях трансформации цифровой экономики. Авторы отмечают, что развитие цифрового мира оказало позитивное влияние на работку программ обучения сотрудников, поскольку, с учетом внедрения цифровизации, навыки и информация, предоставляемые традиционными учебными программами, нуждаются в обновлении в цифровой среде. Сегодня широкое и эффективное применение в рамках обучения персонала находят такие инструменты цифровых технологий, как моделирование в обучении, поскольку именно оно способствует творчеству и развитию интенсивного профессионального мышлению среди сотрудников.
The article explores the features of training and retraining of personnel in the context of the transformation of the digital economy. The authors note that the development of the digital world has had a positive impact on the work of employee training programs, since, given the introduction of digitalization, the skills and information provided by traditional training programs need to be updated in the digital environment. Today, digital technology tools such as simulation in training are widely and effectively used in personnel training, since it is this that promotes creativity and the development of intensive professional thinking among employees.
Ключевые слова:personnel, training, retraining, digital economy, improvement of teaching methods, персонал, обучение, переподготовка, цифровая экономика, совершенствование методов обучения
