Библиографическое описание:Трансформация мотивации к труду разных поколений работников как предпосылка выбора инструментов кадрового менеджмента : доклад, тезисы доклада / А. Е. Филин. - [Б. м. : б. и.], 2022. - Текст : непосредственный // Молодежная наука : труды XXVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС / Молодежная наука (2022 ; 22.04 - 22.04 ; Красноярск). - Красноярск : Иркутский государственный университет путей сообщения, 2022. - 3. - С. 170-174. - ISBN 9785903293797.
Аннотация:В статье раскрывается вопрос о трудовом показателе «Изменение мотивации к труду» с точки зрения мотивации работников, которые являются представителями разных поколений трудящихся: бумеров, поколения X, миллениалов и поколения Z, с поправкой на российские реалии, данные поколения разделены на разные периоды: советский, переходный и постсоветский. Рассмотрены отличия в мотивации разных поколений и для разных периодов людей, чья профессиональная жизнь пришлась на советский, переходный или постсоветский периоды. В статье содержатся исследования по тематике и в заключении отмечены рекомендации по тому, как мотивировать сотрудников руководителю, когда в компании имеются представители разных поколений и периодов.
