1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
Система непрерывныхулучшений какинструмент кадровогоменеджмента : доклад,тезисы доклада Бачек Ю.А.Лебедева А.Э.2022 год

Система непрерывных улучшений как инструмент кадрового менеджмента : доклад, тезисы доклада
доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Дополнительные ссылки: eLibrary · Источник статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ
Библиографическое описание: Система непрерывных улучшений как инструмент кадрового менеджмента : доклад, тезисы доклада / Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. - [Б. м. : б. и.], 2022. - Текст : непосредственный // Молодежная наука : труды XXVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС / Молодежная наука (2022 ; 22.04 - 22.04 ; Красноярск). - Красноярск : Иркутский государственный университет путей сообщения, 2022. - 3. - С. 26-30. - ISBN 9785903293797.
Аннотация: Развитие трудового потенциала через систему непрерывного совершенствования становится трендом в современных условиях развития цифровых трансформаций. Такая система носит название «кайдзен», философия которой звучит следующим образом: процессы всегда можно улучшить, даже если на данный момент они функционируют на приемлемом уровне. В статье представлены основные составляющие, без которых система кайдзен не сможет функционировать. Приведен укрупненный алгоритм осуществления системы кайдзен в организациях, представлена примерная карта вопросов для анализа существующих проблем и сравнения предложенных идей. Описаны рекомендации по осуществлению процесса вовлечения сотрудников в программу предложения идей в рамках системы непрерывного совершенствования.
Год издания: 2022
Авторы: Бачек Ю.А. , Лебедева А.Э.
Издательство: Иркутский государственный университет путей сообщения, Красноярск
Выпуск: 3
Мероприятие: Молодежная наука (Красноярск, 2022 ; 22.04 - 22.04)
Номера страниц: 26-30
Держатель оригинала документа: КрИЖТ ИрГУПС
Количество экземпляров:
Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки

Похожие публикации

Развитие трудовогопотенциала какфункция кадровогоменеджмента Руденко М.А.Щетинина Е.О.2022 год

Развитие трудового потенциала как функция кадрового менеджмента : доклад, тезисы доклада

  • Руденко М.А. и др.
  • 2022 год
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХПОКАЗАТЕЛЕЙ КАКИНФОРМАЦИОННОЕОБЕСПЕЧЕНИЕHR-МЕНЕДЖМЕНТА Попова А.Н.Волченко А.А.2021 год

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАК ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ HR-МЕНЕДЖМЕНТА : доклад, тезисы доклада

  • Попова А.Н. и др.
  • 2021 год
Кайдзен какинструментвытягивающей поточнойсистемы бережливогопроизводства Савватеева С.Д.Никитина Т.С.2023 год

Кайдзен как инструмент вытягивающей поточной системы бережливого производства : доклад, тезисы доклада

  • Савватеева С.Д. и др.
  • 2023 год
Трансформациямотивации к трудуразных поколенийработников какпредпосылка выбораинструментовкадрового менеджмента Филин А.Е.2022 год

Трансформация мотивации к труду разных поколений работников как предпосылка выбора… : доклад, тезисы доклада

  • Филин А.Е.
  • 2022 год
Формированиеэффективной системыоплаты труда всовременном кадровомменеджменте Петрова В.Д.Доронина Ю.А.2022 год

Формирование эффективной системы оплаты труда в современном кадровом менеджменте : доклад, тезисы доклада

  • Петрова В.Д. и др.
  • 2022 год
ИССЛЕДОВАНИЕКАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВАПЕРСОНАЛА КАКИНФОРМАЦИОННАЯ ОСНОВАКАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА Горейло В.А.Егорова Е.А.2021 год

ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА КАК ИНФОРМАЦИОННАЯ ОСНОВА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА : доклад, тезисы доклада

  • Горейло В.А. и др.
  • 2021 год
Система менеджментакачества внепрерывномпрофессиональномобразованииспециалистовгражданской авиации Войтоловский НиколайВикторовичИванова Мария Олеговна2021 год

Система менеджмента качества в непрерывном профессиональном образовании специалистов гражданской… : статья из журнала

  • Войтоловский Николай Викторович и др.
  • 2021 год
ПОДХОДЫ КБЮДЖЕТИРОВАНИЮ ЗАТРАТНА ПЕРСОНАЛ ВСОВРЕМЕННОМ КАДРОВОММЕНЕДЖМЕНТЕ Бычкова В.А.Швецова Е.С.2021 год

ПОДХОДЫ К БЮДЖЕТИРОВАНИЮ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ В СОВРЕМЕННОМ КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ : доклад, тезисы доклада

  • Бычкова В.А. и др.
  • 2021 год

Показать ещё

Анализ показателейчисленности персоналав кадровомменеджменте Подкаменная О. В.Кузовкин И. Р.2023 год

Анализ показателей численности персонала в кадровом менеджменте : доклад, тезисы доклада

  • Подкаменная О. В. и др.
  • 2023 год
Управлениенепрерывнымсовершенствованиемсетевой логистическойкомпании Кондратьев Эдуард ВикторовичЯбелов Александр МихайловичСазыкина Ольга Анатольевна2024 год

Управление непрерывным совершенствованием сетевой логистической компании : статья из журнала

  • Кондратьев Эдуард Викторович и др.
  • 2024 год
Управление движениемперсонала как факторповышения кадровойбезопасностиорганизации Кравченко В.О.2021 год

Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации : доклад, тезисы доклада

  • Кравченко В.О.
  • 2021 год
Управление развитиемперсонала организациикак инструментснижения кадровыхрисков Косик Я.П.2020 год

Управление развитием персонала организации как инструмент снижения кадровых рисков : доклад, тезисы доклада

  • Косик Я.П.
  • 2020 год
АНАЛИЗ КАЧЕСТВЕННОГОСОСТАВА ПЕРСОНАЛА КАКИНФОРМАЦИОННОЕОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОГОАУДИТА Амазарян О.А.2021 год

АНАЛИЗ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА КАК ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОГО АУДИТА : доклад, тезисы доклада

  • Амазарян О.А.
  • 2021 год
Анализ показателейдвижения персоналакак индикаторкадровой политикипредприятияжелезнодорожноготранспорта Лубнин А.О.2022 год

Анализ показателей движения персонала как индикатор кадровой политики предприятия… : доклад, тезисы доклада

  • Лубнин А.О.
  • 2022 год
Кайдзен - методнепрерывногосовершенствованияпроцессов Журавлев Андрей Олегович2020 год

Кайдзен - метод непрерывного совершенствования процессов : статья из журнала

  • Журавлев Андрей Олегович
  • 2020 год
Как вовлечь мастеровв систему непрерывныхулучшений: AlfmeierCZ (ЧешскаяРеспублика) 2021 год

Как вовлечь мастеров в систему непрерывных улучшений: Alfmeier CZ (Чешская Республика) : статья из журнала

  • 2021 год