Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации : доклад, тезисы доклада

Кравченко В.О.

Дополнительные ссылки: eLibrary · Источник статьи

База данных: Каталог библиотеки СФУ

Библиографическое описание: Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации : доклад, тезисы доклада / В. О. Кравченко. - [Б. м. : б. и.], 2021. - Текст : непосредственный // Молодежная наука : труды XXV Международной студенческой научно-практической конференции / Молодежная наука (2021 ; 22.04 - 24.04 ; Красноярск). - Красноярск : Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения, 2021. - 3. - С. 126-131. - ISBN 978-5-903293-69-8. Перевод заглавия: PERSONNEL MOVEMENT MANAGEMENT AS A FACTOR OF INCREASING THE PERSONNEL SECURITY OF THE ORGANIZATION

Аннотация: В данной статье освещаются вопросы анализа движения персонала на примере организации, а также его влияние на работу предприятия в целом. На основе аналитических выводов предложены кадровые решения по управлению движением персонала в направлении повышения кадровой безопасности организации.
This article highlights the issues of analyzing the movement of personnel using the example of an organization, as well as its impact on the operation of the enterprise as a whole. On the basis of analytical conclusions, personnel solutions are proposed for managing the movement of personnel in the direction of increasing the personnel security of the organization.

Год издания: 2021

Авторы: Кравченко В.О.

Издательство: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения, Красноярск

Выпуск: 3

Мероприятие: Молодежная наука (Красноярск, 2021 ; 22.04 - 24.04)

Номера страниц: 126-131

Держатель оригинала документа: КрИЖТ ИрГУПС

Количество экземпляров:

Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки

Показать дополнительные сведения

Анализ показателей движения персонала как индикатор кадровой политики предприятия…

Лубнин А.О.
2022 год

АНАЛИЗ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА КАК ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОГО АУДИТА

Амазарян О.А.
2021 год

Управление развитием персонала организации как инструмент снижения кадровых рисков

Косик Я.П.
2020 год

ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА КАК ИНФОРМАЦИОННАЯ ОСНОВА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Горейло В.А. и др.
2021 год

Кадровое планирование и кадровые технологии в системе управления персоналом организаций аграрного…

Прока Н. И. и др.
2023 год

КЛЮЧЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (ПЕРСОНАЛОМ) В СФЕРЕ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА

Беляева Ангелина Александровна
2025 год

МУЛЬТИАТРИБУТИВНАЯ ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРИ ИССЛЕДОВАНИИ ИННОВАЦИОННОЙ…

Сорокина И.И.
2021 год

РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Бабенко Алина Алексеевна и др.
2021 год

Кадровая политика в системе экономической безопасности организации

Парпалес Т.С.
2025 год

Угрозы кадровой безопасности организации

Кузнецова Н.В.
2021 год

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Ратуев Михаил Денисович
2025 год

МУЛЬТИАТРИБУТИВНАЯ ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА В ИССЛЕДОВАНИИ ИННОВАЦИОННОЙ ВОСПРИИМЧИВОСТИ…

Сорокина И. И.
2021 год

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Гапанович Анастасия Юрьевна
2020 год

Управление персоналом организации: современные технологии

Сотникова Светлана Ивановна и др.
2023 год

Совершенствование кадрового резерва организации

Черняева Ю.В.
2020 год

ПОДХОДЫ К БЮДЖЕТИРОВАНИЮ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ В СОВРЕМЕННОМ КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

Бычкова В.А. и др.
2021 год

Библиотечно-издательский комплекс СФУ

Похожие публикации