1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХЦИФРОВИЗАЦИИ:KANBAN-СИСТЕМА :доклад, тезисыдоклада Алленных В. А.Сандул С. Э.2021 год

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ: KANBAN-СИСТЕМА : доклад, тезисы доклада
доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Дополнительные ссылки: eLibrary · Источник статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ
Библиографическое описание: ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ: KANBAN-СИСТЕМА : доклад, тезисы доклада / В. А. Алленных, С. Э. Сандул. - [Б. м. : б. и.], 2021. - Текст : непосредственный // Молодежная наука : труды XXV Международной студенческой научно-практической конференции / Молодежная наука (2021 ; 22.04 - 24.04 ; Красноярск). - Красноярск : Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения, 2021. - 3. - С. 10-14. - ISBN 978-5-903293-69-8.
Аннотация: В данной статье освещаются вопросы организация работы персонала в условиях цифровизации, посредством реализации принципов канбан; описывается общие принципы и история появления канбан-системы; описываются дополнительные возможности канбан, вызванные влиянием цифровизации, а также альтернативные виртуальные инструменты, работающие по принципу данной системы.
This article highlights the organization of personnel work in the context of digitalization, through the implementation of the principles of kanban; describes the general principles and history of the kanban system; describes additional opportunities of kanban caused by the impact of digitalization,as well as alternative virtual tools that work on the principle of this system.
Год издания: 2021
Авторы: Алленных В. А. , Сандул С. Э.
Издательство: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения, Красноярск
Выпуск: 3
Мероприятие: Молодежная наука (Красноярск, 2021 ; 22.04 - 24.04)
Номера страниц: 10-14
Держатель оригинала документа: Иркутский государственный университет путей сообщения
Количество экземпляров:
Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки

Похожие публикации

IT-ТЕХНОЛОГИИ ВОРГАНИЗАЦИИ ПРОЕКТНОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИУДАЛЕННОЙ РАБОТЕ Мельников В. А.Мельникова А. А.Шпильберг С. А.2020 год

IT-ТЕХНОЛОГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ

  • Мельников В. А. и др.
  • 2020 год

Комплексная диагностика в управлении персоналом

  • Григорьева Евгения Гербовна и др.
  • 2021 год
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМКОМПАНИИ В УСЛОВИЯХЦИФРОВИЗАЦИИ Земцова А. С.Подшивалова К. В.2021 год

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

  • Земцова А. С. и др.
  • 2021 год
Логистика персонала вусловиях цифровизации Гаспарович Елена ОлеговнаГотман Ирина Викторовна2021 год

Логистика персонала в условиях цифровизации

  • Гаспарович Елена Олеговна и др.
  • 2021 год
Изменение мотивацииперсонала в условияхпандемии и удаленнойработы Резников П. Г.Семисалов А. А.Сидорова В. Н.2021 год

Изменение мотивации персонала в условиях пандемии и удаленной работы

  • Резников П. Г. и др.
  • 2021 год
Механизм управленияперсоналом в условияхцифровизации Еронкевич Н.Н.2020 год

Механизм управления персоналом в условиях цифровизации

  • Еронкевич Н.Н.
  • 2020 год
ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ВУСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ Зундуев Д.Б.2022 год

ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

  • Зундуев Д.Б.
  • 2022 год

Управление персоналом организации. Курсовая работа

  • Багдасарьян Ирина Сергеевна и др.
  • 2016 год

Показать ещё

Балльная системамотивации в условияхперехода оттрадиционной системык цифровой Груманс Ю.Д.2021 год

Балльная система мотивации в условиях перехода от традиционной системы к цифровой

  • Груманс Ю.Д.
  • 2021 год
Эффективнаяорганизация работы сперсоналом наудаленных станциях Крынцова Е. В.2020 год

Эффективная организация работы с персоналом на удаленных станциях

  • Крынцова Е. В.
  • 2020 год
Исследованиеорганизации работы сперсоналом наудаленных станциях Кравченко Т.Н.2020 год

Исследование организации работы с персоналом на удаленных станциях

  • Кравченко Т.Н.
  • 2020 год

Управление персоналом в современных условиях организации труда

  • Александрова Н. А. и др.
  • 2022 год
РОЛЬ HRM-СИСТЕМ ВПОВЫШЕНИИЭФФЕКТИВНОСТИИНФОРМАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМПРЕДПРИЯТИЙ Орлов В.А.2024 год

РОЛЬ HRM-СИСТЕМ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНФОРМАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ ПРЕДПРИЯТИЙ

  • Орлов В.А.
  • 2024 год
Оплата труда какинструментрегулированиятекучести персонала вкомпании Ялманбетова В.А.2025 год

Оплата труда как инструмент регулирования текучести персонала в компании

  • Ялманбетова В.А.
  • 2025 год

Управление персоналом

  • Разнова Наталья Васильевна
  • 2012 год

Управление персоналом

  • Разнова Наталья Васильевна
  • 2012 год