Библиографическое описание:ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КЛИМАТА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА : доклад, тезисы доклада / О. С. Никитина. - [Б. м. : б. и.], 2021. - Текст : непосредственный // СТУДЕНЧЕСКИЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ : сборник статей VIII Международной научно-практической конференции / СТУДЕНЧЕСКИЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ (2021 ; 10.11 - 10.11 ; Пенза). - Пенза : Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2021. - С. 60-66. - ISBN 9785001730477. Перевод заглавия: STUDY OF THE INFLUENCE OF THE ORGANIZATIONAL CLIMATE ON THE EFFECTIVENESS OF PERSONNEL ACTIVITIES
Аннотация:Статья посвящена актуальной теме влияния организационного климата на эффективность деятельности персонала. В результате анализа установлено, что важным условием эффективной работы сотрудников является благоприятный организационный климат. Регулярная оценка состояния организационного климата позволяет предвосхищать возможные проблемы в коллективе. Понимая состояние климата, отношения сотрудников друг к другу, к руководству, ценностям и работе, можно грамотно управлять организационным климатом и эффективностью сотрудников, повышая общую эффективность компании.
The article is devoted to the topical topic of the influence of the organizational climate on the effectiveness of personnel activities. As a result of the analysis, it was found that an important condition for the effective work of employees is a favorable organizational climate. Regular assessment of the state of the organizational climate allows you to anticipate possible problems in the team. Understanding the state of the climate, the attitude of employees to each other, to management, values and work, it is possible to competently manage the organizational climate and the effectiveness of employees, increasing the overall efficiency of the company.
