Библиографическое описание:Взгляд исламской экономики на трудовые отношения : научное издание / Ш. А. Шовхалов. - Текст : непосредственный // Путеводитель предпринимателя. - 2021. - Т. 14, № 3. - С. 179-185. - ISSN 2073-9885. - ISSN 2687-136X, DOI 10.24182/2073-9885-2021-14-3-179-185.
Аннотация:Ситуация, когда, сотрудникам не выплачивают заработную плату, встречается в наше время все чаще, а трудовые конфликты в основном связаны с этим. В исламской экономике задолженность по заработной плате и все вопросы, связанные с ней, имеют принципиальное значение, поскольку отношения руководителя с сотрудниками намного теснее, нежели с контрагентами или кредиторами. К тому же существуют специфичные аспекты, которые следует учитывать, анализируя подобного рода вопросы. Цель данной статьи - исследовать взгляд исламской экономики на трудовые отношения.
The situation when employees are not paid wages is more common nowadays, and labor conflicts are mainly related to this. In the Islamic economy, wage arrears and all issues related to it are of fundamental importance, since the relationship between the manager and employees is much closer than with counterparties or creditors. In addition, there are specific aspects that should be taken into account when analyzing these kinds of questions. The purpose of this article is to explore the Islamic economics view of labor relations.
