Библиографическое описание:ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯПРИ ФОРМИРОВАНИИ БИЗНЕС-ПЛАНА РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА : научное издание / А. О. Кандаков, К. В. Чепелева, Л. В. Фомина. - Текст : непосредственный // Управленческий учет. - 2021. - № 6-1. - С. 181-188. - ISSN 1814-8476.
Аннотация:В статье рассматриваются особенности кадрового планирования при подготовке бизнес- плана рыбного хозяйства. Цель исследования заключается в организационно-экономическом обосновании потребности персонала для создания рыбного хозяйства и базы отдыха. Объектом исследования выступает проект создания рыбного хозяйства в Рыбинском районе Красноярского края, в форме бизнес-плана. В работе были использованы следующие методы для обоснования потребности персонала: на основе норм времени и норм обслуживания. Результатом исследования является определение численности персонала, необходимого для выполнения заданного объема работ рыбного хозяйства и базы отдыха. Результаты расчетов служат основанием для принятия конкретных управленческих решений, в рамках бизнес-планирования, по формированию кадрового состава будущего крестьянско-фермерского хозяйства, его организационной структуры и штатного расписания.
The article discusses the features of personnel planning in the preparation of a business plan for fisheries. The purpose of the study is to provide an organizational and economic justification for the needs of personnel to create a fish farm and a recreation center. The object of the research is the project of creating a fish farm in the Rybinsk region of the Krasnoyarsk Territory, in the form of a business plan. In the work, the following methods were used to substantiate the needs of personnel: based on the norms of time and norms of service. The result of the study is to determine the number of personnel required to perform a given amount of work in the fishery and recreation center. The calculation results serve as the basis for making specific management decisions, within the framework of business planning, on the formation of the personnel of the future peasant-farm economy, its organizational structure and staffing table.
Ключевые слова:personnel planning, business plan, Personnel Plan, human resources, labor rationing, кадровое планирование, бизнес-план, план по персоналу, кадровые ресурсы, нормирование труда, рыбное хозяйство
