Библиографическое описание:Специфика работы с молодежью для повышения конкурентоспособности компании : научное издание / К. И. Кыстоякова [и др.]. - Текст : непосредственный // Экономика и предпринимательство. - 2021. - № 4. - С. 1435-1439. - ISSN 1999-2300, DOI 10.34925/EIP.2021.129.4.289.
Аннотация:Востребованность молодёжи - один из основных, объективных и независимых показателей качества подготовки специалистов. Независимость этого показателя определяется в первую очередь рынком труда в регионе, а работа по полученной специальности в течение двух-трех лет является показателем содействия работодателя и образовательного учреждения. Тема конкурентоспособности молодежи в современных компаниях является междисциплинарной, исследуется экономистами, менеджерами, психологами, педагогами, однако она не получила достаточного развития.
The demand for young people is one of the main, objective and independent indicators of thequality of professional training. The independence of this indicator is determined primarily by the labor market inthe region, and work in the received specialty for two to three years is an indicator of the assistance of the employer and the educational institution. The topic of youth competitiveness in modern companies is interdisciplinary, studied by economists, managers, psychologists, and teachers, but it has not received sufficient development.
