Система льгот и компенсаций как фактор привлечения персонала организации : доклад, тезисы доклада

Малахова А.А.; Попова А.Н.; Волченко А.Н.

Дополнительные ссылки: eLibrary · Источник статьи

База данных: Каталог библиотеки СФУ

Библиографическое описание: Система льгот и компенсаций как фактор привлечения персонала организации : доклад, тезисы доклада / А. А. Малахова, А. Н. Попова, А. Н. Волченко. - [Б. м. : б. и.], 2020. - Текст : непосредственный // Инновационные технологии на железнодорожном транспорте : Труды XXIV Всероссийской научно-практической конференции / Инновационные технологии на железнодорожном транспорте (2020 ; 25.11 - 27.11 ; Красноярск). - Красноярск : Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Иркутский государственный университет путей сообщения", 2020. - 1. - С. 217-221. - ISBN 9785903293643.

Аннотация: Льготы и компенсации с каждым годом все больше начинают интересовать сотрудников. Льготы и компенсации содержат важную роль для улучшения качества жизни граждан. В статье представлены данные о важности данной системы, приведен опрос по наилучшим для сотрудников компенсаций и льгот и то, как влияет система на привлечение трудовых ресурсов.

Год издания: 2020

Авторы: Малахова А.А. , Попова А.Н. , Волченко А.Н.

Издательство: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Иркутский государственный университет путей сообщения, Красноярск

Выпуск: 1

Мероприятие: Инновационные технологии на железнодорожном транспорте (Красноярск, 2020 ; 25.11 - 27.11)

Номера страниц: 217-221

Держатель оригинала документа: КрИЖТ ИрГУПС

Количество экземпляров:

Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки

Показать дополнительные сведения

Система социальных льгот и компенсаций как элемент корпоративной кадровой политики организации

Околелова Е.В. и др.
2024 год

ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ПЕДАГОГОВ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ МОДЕЛИ ОБРАЗОВАНИЯ

Жгунова Т.В.
2022 год

Гарантии и компенсации работникам в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений

Малахова А.А. и др.
2022 год

Методы привлечения персонала на современном российском рынке труда

Соколов А.В.
2020 год

Маркетинговый подход к исследованию эффективности использования персонала организации

Малахова А.А. и др.
2022 год

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ КАК ИНСТРУМЕНТ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА

Топоева Юлия Алишеровна
2022 год

Льготы и компенсации сверх нормы: как их принять и как отменить

Герасимова Елена
2019 год

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ОБЪЕМВ ПРОИЗВОДСТВА И СБЫТА…

Болсуновская Э.Е. и др.
2022 год

Роль внешних и внутренних факторов в трансформации системы социального развития персонала…

Андреева Алла Викторовна
2022 год

Мотивация и стимулирование как основной инструмент удержания персонала в организации

Митрофанова А. Е. и др.
2021 год

АНАЛИЗ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА КАК ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОГО АУДИТА

Амазарян О.А.
2021 год

К вопросу об исследовании системы управления персоналом организации

Симонова Анна Александровна и др.
2020 год

Проблемы и тенденции оценки персонала в современных организациях

Омельченко Н. В. и др.
2020 год

Развитие системы управления персоналом

Черных А.Э.
2020 год

ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА КАК ИНФОРМАЦИОННАЯ ОСНОВА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Горейло В.А. и др.
2021 год

Развитие процесса управления персоналом организации

Родоманова А. М.
2020 год

Библиотечно-издательский комплекс СФУ

Похожие публикации