Подготовка кадров для органов внутренних дел на основе формирования управленческой компетентности как фактор формирования профессионализма: отечественный и зарубежный опыт : научное издание
Библиографическое описание:Подготовка кадров для органов внутренних дел на основе формирования управленческой компетентности как фактор формирования профессионализма: отечественный и зарубежный опыт : научное издание / В. Е. Шинкевич, Т. В. Куприянчик, Н. А. Ермякина. - Текст : непосредственный // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2020. - № 4. - С. 14-19. - ISSN 2227-7226.
Аннотация:В статье анализируется отечественный и зарубежный опыт подготовки полицейских на основе компетентностного подхода. Существенное внимание уделено рассмотрению систем подготовки кадров в различных образовательных учреждениях и центрах Канады и США. Авторы выделяют основные компетенции, которые считаются значимыми для кандидатов на службу в полиции за рубежом, а также те, которые формируются в процессе учебы и службы. Подчеркивается большая значимость всех уровней управленческой компетенции для сотрудников полиции. Оценивается опыт организации обучения и формирования данной компетенции у сотрудников, начинающих службу в полиции, и у тех, кто уже имеет опыт управленческой деятельности. Перечисляются наиболее значимые компетенции, которыми должны обладать сотрудники полиции.
The article analyzes the domestic and foreign experience of training police officers based on the competence-based approach. Considerable attention is paid to the consideration of personnel training systems in various educational institutions and centers of Canada and the USA. The authors highlight the main competencies that are considered significant for candidates for police service abroad, as well as those that are formed in the process of study and service. The great importance of all levels of managerial competence for police officers is emphasized. The experience of organizing training and the formation of this competence among employees who are starting to serve in the police, and those who already have experience in managerial activities, are assessed. The most significant competences that police officers should have are listed.
