Библиографическое описание:Стимулирование персонала в инновационных строительных организациях : научное издание / В. О. Подстоев [и др.]. - Текст : непосредственный // Экономика и предпринимательство. - 2020. - № 10. - С. 1318-1321. - ISSN 1999-2300, DOI 10.34925/EIP.2020.123.10.264.
Аннотация:В статье исследуется специфика системы управления персоналом в строительных организациях инновационной направленности. В работе использованы методы логического, сравнительного, статистического, графического, эмпирического исследования. В целях выявления приоритетных форм поощрения персонала в инновационных строительных организациях авторами статьи проведен опрос, по результатам которого установлено, что в качестве доминирующих ценностей строительных кадров выступает грамотная система обучения. Даны рекомендации по эффективной организации системы обучения, материальной и моральной мотивации, оптимизация режимов труда и отдыха.
The article examines the specifics of the personnel management system in innovative construction organizations. The work uses the methods of logical, comparative, statistical, graphic, empirical research. In order to identify priority forms of personnel incentives in innovative construction organizations, the authors of the article conducted a survey, according to the results of which it was established that a competent training system acts as the dominant values of construction personnel. Recommendations are given on the effective organization of the training system, material and moral motivation, optimization of work and rest regimes.
