Библиографическое описание:УМНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ : научное издание / В. В. Лунев [и др.]. - Текст : непосредственный // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. - 2020. - № 9. - С. 43-47. - ISSN 2223-2974, DOI 10.37882/2223-2974.2020.09.14.
Аннотация:Статья посвящена проблеме организационного развития. Рассмотрен подход, получивший название «умное управление». Он основывается на том, что развиваться могут только мультиразумные системы. Современное управление должно понимать организацию как социальную мультиразумную систему. Развитие в такой системе обеспечивают подходы, основанные на демократизации процесса принятия решений, аккумуляции знаний и повышении организационной лояльности. Основными условиями для этого являются партисипативная организационная структура, система управления знаниями и корпоративная культура, основанная на доверии и уважении.
The article is devoted to the problem of organizational development. The approach called “smart management” is considered. It is based on the fact that only ulti-rational systems can develop. Modern management should consider organization as a social multi-rational system. Development in such a system is provided by the approaches based on the democratization of decision-making process, the accumulation of knowledge and the increasing organizational loyalty. The basic conditions for that are participative organizational structure, knowledge management system and the corporate culture based on confidence and respect.
Источник:Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право
Выпуск:№ 9
Номера страниц:43-47
Держатель оригинала документа:ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», ФГБОУ ВО «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого», ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева»
Количество экземпляров:
Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки
