Библиографическое описание:Архетипы корпоративности, иерархии и Самости в демократических процессах : научное издание / Д. В. Львов. - Текст : непосредственный // Эпомен. - 2020. - № 41. - С. 84-96. - ISSN 2686-6722.
Аннотация:В статье рассматривается влияние тенденций, вызываемых архетипами корпоративности, иерархии и Самости, на процессы становления демократического социального порядка. Показаны диалектические противоречия, порождаемые указанными архетипами в социально-политической деятельности. Отмечены особенности манифестации каждого из данных архетипов в социокультурной и политической практике, приведены диагностируемые исследователями признаки усиления архетипа Самости, стимулирующие индивидуализм. Предложена краткая схема исторического развития взаимодействия коллективистских архетипов корпоративности и иерархии между собой. Сформулировано предположение о влиянии противоречий, порождаемых этими двумя архетипами, на стимулирование архетипа Самости. Указана необходимость учета влияний каждого из обсуждаемых архетипов коллективного бессознательного в политической жизни общества. Предложен взгляд на демократическую модель как на способ гармонизации архетипов корпоративности, иерархии и Самости.
The article examines the influence of trends caused by the archetypes of corporativity, hierarchy, and Self on the processes of formation of a democratic social order. The article shows the dialectical contradictions generated by these archetypes in sociopolitical activity; the peculiarities of manifestation of each of these archetypes in sociocultural and political practice; and the signs of strengthening of the Self archetype that stimulate individualism which were diagnosed by other researchers. A brief scheme of historical development of interaction between the collectivist archetypes of corporativity and hierarchy is proposed. The author considers the influence of the contradictions generated by these two archetypes on the stimulation of the archetype of the Self. It is necessary to take into account the influence of each of the discussed archetypes of the collective unconscious on the political life of society. Finally, the author proposes a view of the democratic model as a way to harmonize the archetypes of corporatism, hierarchy, and Self.
