Управление развитием персонала организации как инструмент снижения кадровых рисков : доклад, тезисы доклада

Косик Я.П.

Дополнительные ссылки: eLibrary · Источник статьи

База данных: Каталог библиотеки СФУ

Библиографическое описание: Управление развитием персонала организации как инструмент снижения кадровых рисков : доклад, тезисы доклада / Я. П. Косик. - [Б. м. : б. и.], 2020. - Текст : непосредственный // Молодежная наука : Труды XXIV Всероссийской студенческой научно-практической конференции. В 4-х томах / Редколлегия: В.С. Ратушняк (отв. ред.) [и др.] ; Молодежная наука (2020 ; 17.04 - 17.04 ; Красноярск) : Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Иркутский государственный университет путей сообщения", 2020. - 3. - С. 111-115. - ISBN 9785903293612.

Аннотация: В данной статье рассматривается вопрос об управлении развитием персонала организации. Описана суть понятия «управление развитием персонала». Также описана сущность и содержание управления работы по развитию персонала организации. Представлена модель системы развития профессионального потенциала персонала. Рассмотрено понятие «управление кадровыми рисками». Особое внимание уделено одному из методов выявления эффективности развития персонала организации для снижения кадровых рисков.

Год издания: 2020

Авторы: Косик Я.П.

Издательство: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Иркутский государственный университет путей сообщения

Выпуск: 3

Мероприятие: Молодежная наука (Красноярск, 2020 ; 17.04 - 17.04)

Номера страниц: 111-115

Держатель оригинала документа: КрИЖТ ИрГУПС

Количество экземпляров:

Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки

Показать дополнительные сведения

Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации

Кравченко В.О.
2021 год

МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ

Сероштанова И.С.
2021 год

Развитие системы управления персоналом

Черных А.Э.
2020 год

Взаимосвязь инструментов оценки персонала и кадровой политики (на примере Енисейского филиала АО …

Якубовская К.А.
2020 год

АНАЛИЗ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА КАК ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОГО АУДИТА

Амазарян О.А.
2021 год

Анализ показателей движения персонала как индикатор кадровой политики предприятия…

Лубнин А.О.
2022 год

ОЦЕНКА ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ

Кузнецова К.Е.
2020 год

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Ратуев Михаил Денисович
2025 год

Особенности управления развитием кадрового потенциала в дошкольной организации

Минеева В.А.
2023 год

Кадровое планирование и кадровые технологии в системе управления персоналом организаций аграрного…

Прока Н. И. и др.
2023 год

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА

Багдасарьян Ирина Сергеевна и др.
2021 год

Аудит персонала как инструмент повышения эффективности внедрения цифровых интеллектуальных…

Данилова А.С. и др.
2019 год

Исследование организации работы с персоналом на удаленных станциях

Кравченко Т.Н.
2020 год

ИССЛЕДОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА КАК ИНФОРМАЦИОННАЯ ОСНОВА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Горейло В.А. и др.
2021 год

Место и роль организации труда в системе управления персоналом

Матвеева Е.М.
2020 год

ОБУЧАЮЩИЙ ОНЛАЙН-РЕСУРС КАК ЭЛЕМЕНТ МЕХАНИЗМА РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ…

Кузнецова К.Е.
2020 год

Библиотечно-издательский комплекс СФУ

Похожие публикации