Библиографическое описание:ТРУДОВОЙ РЕСУРС КАК ФАКТОР СОВРЕМЕННОГО СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА : научное издание / С. М. Курбатова, В. Ю. Мазуров, Л. Ю. Айснер. - Текст : непосредственный // Современный ученый. - 2020. - № 3. - С. 254-259. - ISSN 2541-8459.
Аннотация:Актуальность: экстенсивная эксплуатация сырьевых ресурсов, на фоне формирования цифровой экономики и появления ограниченной группы стран-лидеров, обладающих новыми производственными технологиями и ориентированных на использование возобновляемых ресурсов, делает реальной угрозу исчерпания возможностей экономического роста России, что обуславливает внимание к данной проблеме и ее изучение с разных аспектов, в том числе - затронутого в данной статье. Цель: Рассмотреть аспекты кадрового вопроса как важного фактора реализации развития и цифровизации российской экономики в области сельского хозяйства; выделить проблемы современного трудового ресурса в сельскохозяйственном производстве; предложить варианты их разрешения: изменение социальных условий труда, повышение мотивационных составляющих как при формировании государственной политики в области сельского хозяйства, так и выработке способов и механизмов управления трудовыми ресурсами на конкретных предприятиях, с учетом специфики их производства; создание необходимой современной инфраструктуры, обновление содержания образовательных программ, подготовка кадров, их переподготовка и повышение квалификации, совершенствование механизмов управления отраслью и др. Практическая значимость: Внедрение соответствующих институтов, направленных на развитие российской экономики в разных сферах и областях будет комплексно способствовать ее усилению и укреплению как на общенациональном, так и на международном уровне.
Relevance: extensive exploitation of raw resources, against the background of the formation of the digital economy and the emergence of a limited group of leading countries with new production technologies and focused on the use of renewable resources, makes it a real threat to exhaust the opportunities for economic growth in Russia, which causes attention to this problem and its study from various aspects, including those discussed in this article. Objective: to consider aspects of the personnel issue as an important factor in the implementation of the development and digitalization of the Russian economy in the field of agriculture; to highlight the problems of modern labor resources in agricultural production; to offer solutions to them: changing social working conditions, increasing motivational components both in the formation of state policy in the field of agriculture, and the development of methods and mechanisms for managing labor resources at specific enterprises, taking into account the specifics of their production; creating the necessary modern infrastructure, updating the content of educational programs, training, retraining and advanced training, improving the management mechanisms of the industry, etc. Practical significance: the introduction of appropriate institutions aimed at the development of the Russian economy in various spheres and areas will comprehensively contribute to its strengthening and growing both at the national and international level.
