СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ЭКОНОМИЧЕСКИХ СУБЪЕКТОВ КАК ФАКТОРА РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО БИЗНЕСА РЕГИОНОВ РОССИИ : доклад, тезисы доклада
доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Библиографическое описание:СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ЭКОНОМИЧЕСКИХ СУБЪЕКТОВ КАК ФАКТОРА РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО БИЗНЕСА РЕГИОНОВ РОССИИ : доклад, тезисы доклада / А. В. Филатова, А. С. Калмыкова, Н. В. Разнова. - [Б. м. : б. и.], 2020. - Текст : непосредственный // СОВРЕМЕННЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ: ПРОБЛЕМЫ, ЗАКОНОМЕРНОСТИ, ПЕРСПЕКТИВЫ : сборник статей II международной научно-практической конференции / СОВРЕМЕННЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ: ПРОБЛЕМЫ, ЗАКОНОМЕРНОСТИ, ПЕРСПЕКТИВЫ (2020 ; 12.03 - 12.03 ; Петрозаводск) : Международный центр научного партнерства «Новая Наука», 2020. - С. 8-17. - ISBN 9785907327023. Перевод заглавия: STATE AND PROBLEMS OF FORMING PERSONNEL POTENTIAL OF ECONOMIC SUBJECTS AS A FACTOR OF DEVELOPMENT OF INNOVATIVE BUSINESS OF REGIONS OF RUSSIA
Аннотация:Статья посвящена актуальной на сегодняшний день проблеме формирования кадрового потенциала в организациях инновационного бизнеса России. Рассматривается уровень инновационной активности России как по отношению к другим государствам, так и внутри страны по различным видам экономической деятельности. Так же значительное внимание уделяется кадровой проблеме, где важнейшим системообразующим элементом инновационного потенциала экономической системы любого уровня является интеллектуальный потенциал, а именно исследователи. Прослеживается аргументация необходимости изучения, оценки состояния и разработки предложений по совершенствованию стратегии развития кадрового потенциала в инновационных организаций, что в свою очередь положительно повлияет на экономическое развитие России.
The article is devoted to the current problem of the formation of human resources in organizations of innovative business in Russia. The article considers the level of innovation activity of Russia both in relation to other states and within the country for various types of economic activity. Considerable attention is also paid to the personnel problem, where the most important system-forming element of the innovative potential of an economic system of any level is the intellectual potential, namely researchers. There is an argumentation of the need to study, assess the state and develop proposals for improving the development strategy of human resources in innovative organizations, which in turn will positively affect the economic development of Russia.
