Библиографическое описание:О "ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ" КАДРОВОГО СОСТАВА КАК УСЛОВИИ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ : доклад, тезисы доклада / С. М. Курбатова. - [Б. м. : б. и.], 2019. - Текст : непосредственный // Профессиональное самоопределение молодежи инновационного региона: проблемы и перспективы : Сборник статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции / Под общей редакцией А.Г. Миронова : Красноярский государственный аграрный университет, 2019. - С. 165-167. - ISBN 9785907232266. Перевод заглавия: ON THE" DIGITAL TRANSFORMATION " OF PERSONNEL AS A CRITERIA OF THE DIGITALIZATION OF THE ECONOMY
Аннотация:Для того, чтобы реализовывать цифровые направления в экономике, необходимо иметь соответствующие кадры, которые будут осуществлять подобного рода деятельность. Однако современная си- стема образования, которая и должна подготавливать профессионалов такого уровня, «не заточена» под данную специфику подготовки кадров: образовательные программы не отражают в себе концепцию цифровизации, а содержат лишь отдельные ее аспекты. Отсутствие системного подхода к решению данного вопроса приводит к неэффективности реализации государственной политики по цифровизации экономики.
In order to implement digital trends in the economy, it is necessary to have appropriate personnel who will carry out such activities. However, the modern system of education, which should train professionals of this level, is "not sharpened" for this specific training: educational programs do not reflect the concept of digitalization, but contain only some of its aspects. The lack of a systematic approach to solving this issue leads to inefficiency in the implementation of state policy on digitalization of the economy.
