Библиографическое описание:Процесс вхождения в должность - инструмент современного руководителя : доклад, тезисы доклада / М. А. Сагалакова, А. С. Данилова. - Текст : непосредственный // Проблемы социально-экономического развития в новых экономических условиях: взгляд молодых исследователей : Сборник статей участников Международной научно-практической конференции IV Уральского вернисажа науки и бизнеса / Под общей редакцией Е.П. Велихова ; Проблемы социально-экономического развития в новых экономических условиях: взгляд молодых исследователей (2017 ; 03.03 - 03.03 ; Челябинск) : Энциклопедия, 2017. - 2. - С. 185-190. - ISBN 978-5-91274-323-8. Перевод заглавия: PROCESS OF ENTRY INTO THE POSITION - THE TOOL OF THE MODERN HEAD
Аннотация:В данной статье освещается вопрос эффективного управления персоналом, посредством качественного обеспечения процесса вхождения в должность. Раскрываются этапы данного процесса: подбор, отбор, наем и адаптация персонала и предлагаются рекомендации, обеспечивающие положительный эффект реализации данного процесса.
In this article the question of effective management of personnel, by means of process of entry into a position is considered. Stages of this process reveal: matching, selection, employment and adaptation of personnel are also offered the recommendations providing positive effect of implementation of this process.
Мероприятие:Проблемы социально-экономического развития в новых экономических условиях: взгляд молодых исследователей (Челябинск, 2017 ; 03.03 - 03.03)
Номера страниц:185-190
Держатель оригинала документа:Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщений»
Количество экземпляров:
Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки
Ключевые слова:personnel, matching, selection, employment, adaptation, entry into a position, персонал, подбор, отбор, наем, адаптация, вхождение в должность
