Расторжение трудового договора в связи с совершением работником прогула: история правового регулирования, доктрина и судебная практикастатья из журнала
Похожие публикации
К вопросу о соотношении понятий "прекращение", "расторжение трудового договора" и "увольнение…
- Гладков Николай Георгиевич
- 2015 год
Правовое регулирование прекращения трудового договора о дистанционной работе
- Симоненко Владислав Вадимович
- 2021 год
Влияние судебной практики на выбор основания прекращения трудового договора
- Костян Ирина Александровна
- 2025 год
Современное состояние правового регулирования последствий расторжения договора
- Егорова Мария Александровна
- 2013 год
Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Петрушина Светлана Николаевна
- 2015 год
Признание трудового договора недействительным как способ защиты трудовых прав работников
- Князева Наталья Александровна
- 2017 год
Проблемы договорного регулирования материальной ответственности сторон трудового договора
- Савин Виктор Тихонович
- 2012 год
Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения
- Абалдуев Владимир Александрович
- 2017 год
Отдельные вопросы правовой квалификации договора с руководителем организации
- Кузнецова Виталия
- 2015 год
Утрата доверия как основание для расторжения трудового договора: проблемы правового регулирования
- Корякин Виктор Михайлович и др.
- 2016 год
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Тоточенко Д. А.
- 2015 год
Аморальный проступок как специальное основание увольнения педагогического работника
- Воробьева Регина Андреевна
- 2025 год
