Библиографическое описание:Кирюшина, Маргарита Алексеевна. Гендерные различия в заработной плате выпускников вузов и учреждений СПО на начальном этапе карьеры / М. А. Кирюшина, В. Н. Рудаков. - (Социология и статистика образования). - Текст : непосредственный // Вопросы образования. - 2021. - № 2. - С. 172-198 : 1 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 191-198 (83 назв. ). - ISSN 1814-9545.
Аннотация:На основе данных Федерального статистического выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное, начальное профессиональное и высшее образование, оценивается уровень гендерных различий в заработной плате и исследуются факторы, объясняющие гендерное неравенство. Гендерные различия в заработной плате измеряются на основе уравнения Минцера с использованием коррекции смещения самоотбора по методу Хекмана, а также с применением декомпозиции гендерного разрыва в заработной плате по методологии Оаксаки - Блайндера и Нью-марка. Установлено, что у женщин заработная плата на 18-20% ниже, чем у мужчин, при контроле на образовательные и социально-демографические характеристики и на факторы рынка труда. При этом гендерный разрыв в заработной плате в значительной степени зависит от уровня образования: женщины с начальным профессиональным образованием зарабатывают на 25%, со средним профессиональным - на 20%, с высшим - на 18% меньше, чем мужчины. Результаты декомпозиции гендерного разрыва в оплате труда дают основание предполагать наличие существенной доли необъясненных различий, которые могут быть следствием дискриминации и влияния ненаблюдаемых факторов.
Ключевые слова:гендерная дискриминация, гендерное неравенство, гендерный разрыв, дискриминация, дискриминация женщин, заработная плата выпускников, оплата труда, отдача от образования, рынок труда выпускников, уровень образования
