1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
Системная политикаудержания ключевых иценных сотрудников Киричек Екатерина Михайловна2022 год

Системная политика удержания ключевых и ценных сотрудников
статья из журнала 16+

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (К 431)
Библиографическое описание: Киричек, Екатерина Михайловна. Системная политика удержания ключевых и ценных сотрудников / Киричек Екатерина Михайловна. - Текст : непосредственный // Управление развитием персонала. - 2022. - № 1 (69). - С. 24-28 : 2 табл.
Аннотация: Рассмотрены инструменты, позволяющие снизить текучесть кадров, измерить и повысить уровень вовлеченности сотрудников. Особое внимание уделено роли внутрифирменных коммуникаций. Затронуты вопросы материальной мотивации в компании.
Год издания: 2022
Авторы: Киричек Екатерина Михайловна
Источник: Управление развитием персонала
Выпуск: № 1 (69)
Номера страниц: 24-28
Количество экземпляров:
Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки

Похожие публикации

Мотивация истимулирование какосновной инструментудержания персонала ворганизации Митрофанова А. Е.Манвелян Г. А.2021 год

Мотивация и стимулирование как основной инструмент удержания персонала в организации : статья из журнала

  • Митрофанова А. Е. и др.
  • 2021 год
Новые технологиинайма и удержаниясотрудников Браткин А. И.2025 год

Новые технологии найма и удержания сотрудников : статья из журнала

  • Браткин А. И.
  • 2025 год
Формирование системыудержанияквалифицированныхсотрудниковпредприятия Ганиева А. К.2024 год

Формирование системы удержания квалифицированных сотрудников предприятия : статья из журнала

  • Ганиева А. К.
  • 2024 год
Как мы решили пятьHR-задач из-затекучести ценныхсотрудников. Система"Большой семьи" Провоторова Наталия2021 год

Как мы решили пять HR-задач из-за текучести ценных сотрудников. Система "Большой семьи" : статья из журнала

  • Провоторова Наталия
  • 2021 год
Инструменты бизнеса:как рассчитатьлояльность,удовлетворенность ивовлеченностьсотрудников вусловиях кризиса Афонин Алексей ИгоревичЖураховская Ирина МихайловнаШолотонова Екатерина Сергеевна2023 год

Инструменты бизнеса: как рассчитать лояльность, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников в… : статья из журнала

  • Афонин Алексей Игоревич и др.
  • 2023 год
Оценка показателейвовлеченности илояльностисотрудниковнефтегазодобывающегопредприятия привахтовом методеработы Зубарева А. А.Кузнецов А. И.2022 год

Оценка показателей вовлеченности и лояльности сотрудников нефтегазодобывающего предприятия при… : статья из журнала

  • Зубарева А. А. и др.
  • 2022 год
Социальная политикаорганизации какинструментпривлечения иудержания персонала вусловиях дефицитакадров Бандейкина Наталья НиколаевнаМаслова Елена Викторовна2024 год

Социальная политика организации как инструмент привлечения и удержания персонала в условиях… : статья из журнала

  • Бандейкина Наталья Николаевна и др.
  • 2024 год
Последниеисследования повзаимосвязиблагополучия ивовлеченностисотрудников Феденкова Елена2021 год

Последние исследования по взаимосвязи благополучия и вовлеченности сотрудников : статья из журнала

  • Феденкова Елена
  • 2021 год

Показать ещё

Политика управлениязнаниями в системеформированиячеловеческогокапитала Зинич Любовь ВладимировнаКузнецова НатальяАлександровнаЕвдохина Ольга Семеновна2021 год

Политика управления знаниями в системе формирования человеческого капитала : статья из журнала

  • Зинич Любовь Владимировна и др.
  • 2021 год
Как раститьсотрудников безриска, что ониуволятся Калиничева Светлана2021 год

Как растить сотрудников без риска, что они уволятся : включите в планы развития меры по удержанию

  • Калиничева Светлана
  • 2021 год
Программы признаниясотрудников: опыт иновая реальность Коновалова В. Г.2021 год

Программы признания сотрудников: опыт и новая реальность : статья из журнала

  • Коновалова В. Г.
  • 2021 год
Шесть крупных угроздля бизнеса, когдауходит ключевойсотрудник. Какзащитить компанию Провоторова НаталияСоколов ТимурЧерепанова Юлия2021 год

Шесть крупных угроз для бизнеса, когда уходит ключевой сотрудник. Как защитить компанию : статья из журнала

  • Провоторова Наталия и др.
  • 2021 год
Анализ причинтекучести персонала вусловияхраспространенияCOVID-19 Грихно В. В.Симонова М. В.2021 год

Анализ причин текучести персонала в условиях распространения COVID-19 : на примере АО "Почта России"

  • Грихно В. В. и др.
  • 2021 год
76% компанийстолкнулись в 2021году с дефицитомкадров 2021 год

76% компаний столкнулись в 2021 году с дефицитом кадров : статья из журнала

  • 2021 год
Социальная политикапредприятия какфактор вовлеченностиперсонала Шарин В. И.Плутова М. И.2023 год

Социальная политика предприятия как фактор вовлеченности персонала : статья из журнала

  • Шарин В. И. и др.
  • 2023 год
Имидж сотрудниковМинистерствавнутренних делРоссийской Федерациии проблемы текучестикадров Ситников В. Л.2025 год

Имидж сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации и проблемы текучести кадров : статья из журнала

  • Ситников В. Л.
  • 2025 год