1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
Уйти нельзя остаться.Кто выигрывает вновой ситуации накадровом рынке? 2021 год

Уйти нельзя остаться. Кто выигрывает в новой ситуации на кадровом рынке?
статья из журнала 16+

Заказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ (У 409)
Библиографическое описание: Уйти нельзя остаться. Кто выигрывает в новой ситуации на кадровом рынке?. - Текст : непосредственный // Системный администратор. - 2021. - № 6. - С. 19-32. - ISSN 1813-5579.
Аннотация: Большинство компаний отметили, что четкая организация работы сотрудников на удаленке во время пандемии позволила сохранить эффективность их труда на должном уровне. Однако удаленный режим работы так понравился многим сотрудникам, что они начали отказываться от возвращения в офис или просто увольняться. Кто выигрывает больше в новой ситуации на кадровом рынке? Люди или компании?
Год издания: 2021
Источник: Системный администратор
Выпуск: № 6
Номера страниц: 19-32
Количество экземпляров:
Твёрдая копия издания отсутствует в фонде библиотеки

Похожие публикации

Кадровый дефицит вИТ: кого и как ищуткомпании на рынкетруда Чумаченко К.2020 год

Кадровый дефицит в ИТ: кого и как ищут компании на рынке труда : статья из журнала

  • Чумаченко К.
  • 2020 год
Создание системыдобровольногострахования отбезработицы какодного из направленийкадровой политики на… Тихонова Елена Юрьевна2021 год

Создание системы добровольного страхования от безработицы как одного из направлений кадровой… : статья из журнала

  • Тихонова Елена Юрьевна
  • 2021 год
Кто останется "наплаву"? О влиянииCOVID-19 на рынокСКУД Борисов ВадимШаповал ОлегБялый Михаил2020 год

Кто останется "на плаву"? О влиянии COVID-19 на рынок СКУД : статья из журнала

  • Борисов Вадим и др.
  • 2020 год
Реальная ситуация нарынке труда в периодCOVID 19 2020 год

Реальная ситуация на рынке труда в период COVID 19 : статья из журнала

  • 2020 год
Доверенность на правоподписи кадровыхдокументов Полякова Виктория2022 год

Доверенность на право подписи кадровых документов : две ситуации, когда вам надо вмешаться

  • Полякова Виктория
  • 2022 год
Актуализация участияуниверситетов вкадровом обеспечениирегиональнойэкономики с учетомпроявившегосядисбаланса на… Бондаренко Виктория АндреевнаГузенко Наталья ВладимировнаРыбалко Мария Александровна2024 год

Актуализация участия университетов в кадровом обеспечении региональной экономики с учетом… : статья из журнала

  • Бондаренко Виктория Андреевна и др.
  • 2024 год
О текущей ситуации нарынке труда и задачахпрофсоюзов 2025 год

О текущей ситуации на рынке труда и задачах профсоюзов : статья из журнала

  • 2025 год
Кадры 2022 2021 год

Кадры 2022 : статья из журнала

  • 2021 год

Показать ещё

У меня есть тайна.Или уже нет? 2021 год

У меня есть тайна. Или уже нет? : статья из журнала

  • 2021 год
У меня есть тайна.Или уже нет? 2021 год

У меня есть тайна. Или уже нет? : статья из журнала

  • 2021 год
Кадровое обеспечениеразвития производствав регионах в условияхпандемии Корякина Татьяна Валерьевна2021 год

Кадровое обеспечение развития производства в регионах в условиях пандемии : статья из журнала

  • Корякина Татьяна Валерьевна
  • 2021 год
Человек из домавышел… Как защититьсяот угроз пригибридном форматеработы? 2021 год

Человек из дома вышел… Как защититься от угроз при гибридном формате работы? : статья из журнала

  • 2021 год
Работать нароссийском ПО: легко!Нелегко? Перспективыимпортозамещения вИТ: 2020–2021 2020 год

Работать на российском ПО: легко! Нелегко? Перспективы импортозамещения в ИТ: 2020–2021 : статья из журнала

  • 2020 год
Пандемия – Час Иксдля кибермошенниковиликибербезопасности? 2020 год

Пандемия – Час Икс для кибермошенников или кибербезопасности? : статья из журнала

  • 2020 год
Переходим наудаленку: пошаговаяинструкция Караев О.2020 год

Переходим на удаленку: пошаговая инструкция : статья из журнала

  • Караев О.
  • 2020 год
Игры на рынке труда Иванов В.2020 год

Игры на рынке труда : статья из журнала

  • Иванов В.
  • 2020 год