Это так не работает!

Бакингем Маркус; Гуделл Эшли

Доступ к полному тексту через .

База данных: Каталог библиотеки СФУ (84 Б 193)

Библиографическое описание: Бакингем, Маркус. Это так не работает! / М. Бакингем, Э. Гуделл. - Электрон. текст. дан. (0.5 MB)col. - [Б. м. : б. и.], печ.20200216181714.0 (ООО "ЛитРес"). - 508514 зн. : ил ; 521754 байт. - ISBN 978-5-9614-3320-3 : 379. р. - Текст : непосредственный. Загл. взято из текста

Аннотация: Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Компетентность сотрудников необходимо постоянно оценивать, а их слабые стороны – непременно усиливать. Управлять можно только тем, что измеримо. Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются непререкаемыми аксиомами. Однако на деле эти методы не просто малоэффективны, они вызывают негатив и неудовлетворенность со стороны сотрудников, которые вынуждены подстраиваться под укоренившиеся правила, выполнять спущенный сверху план, не имеющий ничего общего с действительностью, соответствовать искусственно выработанным оценкам, стремиться к целям, которые никак не соотносятся с их личными устремлениями. Один из авторов бестселлера «Сначала, нарушьте все правила», признанный эксперт в области менеджмента Маркус Бакингем и старший вице-президент по исследованиям лидерства и команд в Cisco Systems Эшли Гуделл, опираясь на последние исследования в сфере работы персонала, доказывают, почему многие популярные методы управления не работают. Авторы предлагают совершенно иной, осмысленный подход к управлению людьми. Опираясь на него, смелые свободомыслящие лидеры смогут получать максимум от каждого члена команды, предостерегать их от ошибок, но при этом давать им возможность экспериментировать и учиться.

Авторы: Бакингем Маркус, Гуделл Эшли

Количество экземпляров:

Издание имеется только в электронном виде

Показать дополнительные сведения