Неопоиск по онлайн-ресурсам  231 документ

• Автоматизация кадрового менеджмента или управления талантами
  автор: Григорьева Юлия Соломоновна год: 2011 источник: Экономический журнал тип: Статья
  найденные фрагменты: Автор читает курс "Компьютерные технологии в управлении человеческими ресурсами" в ВШЭ с 2006 г., на экономическом факультете - в 2009 г., на факультете госуправления МГУ, а также в НИТУ МИСиС и РЭА им.
  Полный текстПодробнее
• ДИСКУССИЯ ПО ПОВОДУ СТАТЬИ БУСЫГИНА А.Е. «РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: В КАКОЙ СТЕПЕНИ ОНА СОДЕЙСТВУЕТ СТАНОВЛЕНИЮ НОВОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ?»
  авторы: Данилов В. Н.; Кабытов П. С.; Кондрашин В. В. и др. год: 2023 источник: Вестник Самарского университета. История, педагогика, филология база данных: "Белый список" тип: Статья
  Полный текстПодробнее
• Оценка эффективности управления человеческими ресурсами в IT-компаниях на основе сбалансированной системы показателей
  авторы: Андрей Викторович Бородин; Игорь Сергеевич Лукьянов год: 2025 источник: Экономика и управление база данных: "Белый список" тип: Статья
  найденные фрагменты: Разработать сбалансированный перечень количественных показателей эффективности стратегического управления человеческими ресурсами в IT-компаниях Российской Федерации (РФ). … Провести анализ существующих методологических подходов к оценке эффективности управления человеческими ресурсами; выявить ключевые факторы и цели управления человеческими ресурсами в IT-компаниях в конкретной системе показателей; составить сбалансированный перечень показателей эффективности управления человеческими ресурсами для IT-компаний.
  Полный текстПодробнее
• Опыт локализации управления человеческими ресурсами транснациональных компаний в Китае
  автор: Ху Циньцинь год: 2025 источник: Экономика и управление база данных: "Белый список" тип: Статья
  найденные фрагменты: Предложить рекомендации по локализации управления человеческими ресурсами для китайских транснациональных компаний (ТНК) в России. … Выявить и обобщить проблемы, возникающие в практике локализации управления человеческими ресурсами ТНК в Китае; проанализировать причины этих проблем; разработать рекомендации по локализации управления человеческими ресурсами китайских ТНК в России. … В работе обобщен опыт ТНК по локализации управления человеческими ресурсами в Китае, выявлен ряд общих проблем при локализации человеческих ресурсов.
  Полный текстПодробнее
• Метрическая оценка эффективности управления человеческими ресурсами наукоемких предприятий оборонно-промышленного комплекса
  автор: Попова Илона Витальевна год: 2024 источник: Лидерство и менеджмент : научно-практический журнал база данных: "Белый список" тип: Статья
  найденные фрагменты:  Управление человеческими ресурсами, является неотъемлемой частью управления наукоемких предприятий оборонно-промышленного комплекса. … От эффективности управления человеческими ресурсами, зависит эффективность функционирования и развития наукоемких предприятий оборонно-промышленного комплекса, реализовывающих стратегические цели нашей страны.
  Полный текстПодробнее
• Управление человеческими ресурсами в конкурентоспособной организации
  авторы: Луканкина Ю. И; Харламова Т. Н год: 2024 источник: Russian Economic Bulletin / Российский экономический вестник база данных: ERIH PLUS, "Белый список" тип: Статья
  найденные фрагменты: в статье рассматриваются основные вопросы управления человеческими ресурсами в современных организациях. … Дано определение процессу управления человеческими ресурсами. … Методология управления человеческими ресурсами позволяет охарактеризовать структуру данной системы управления. … Описаны основные элементы и стадии системы управления человеческими ресурсами. … Охарактеризована роль стратегического подхода в развитии человеческих ресурсов организации. … Цель: выявить сильные и слабые стороны в деятельности по управлению человеческими ресурсами.
  Полный текстПодробнее
• Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии
  автор: Михалкина Елена Владимировна год: 2011 тип: Книга
  найденные фрагменты:  В монографии рассмотрены актуальные проблемы теории и практики управления человеческими ресурсами организации, отражены современные подходы к трактовке человеческого ресурса, коммуникационные процессы, технологии и инновации в системе управления персоналом, особенности организации, нормирования и регламентация труда, система мотивации и вознаграждения персонала, а также правовые, социальные и организационные аспекты управления человеческими ресурсами.
  Полный текстПодробнее
• Актуальность исследования вопросов управления человеческими ресурсами на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности
  автор: Шишков Г. С год: 2025 источник: Russian Economic Bulletin / Российский экономический вестник база данных: ERIH PLUS, "Белый список" тип: Статья
  найденные фрагменты: управление человеческими ресурсами является ключевым фактором успеха и конкурентоспособности любого предприятия. … Специфика бизнеса, организационная культура, стратегия развития предприятия и изменения внешней среды оказывают значительное влияние на выбор конкретной модели управления человеческими ресурсами. … Став важнейшим элементом долгосрочного развития предприятия, человеческий капитал обусловил необходимость в современной управленческой науке и практике постоянного поиска наиболее перспективных идей, концепций и подходов в сфере управления человеческими ресурсами.
  Полный текстПодробнее
• СОДЕРЖАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
  авторы: Андрей Губарев; Людмила Федоськина; Максим Егоров и др. год: 2023 источник: Общество и экономика база данных: "Белый список" тип: Статья
  найденные фрагменты:  В статье определена необходимость выделения процесса управления человеческими ресурсами в процессной модели системы менеджмента качества организации. … Проведен обзор подходов современных авторов к содержанию этапов процесса управления человеческими ресурсами. … Обоснована авторская позиция относительно содержании процесса управления человеческими ресурсами в системе менеджмента качества как последовательного выполнения функций стратегического управления, кадрового планирования и оценки, развития персонала, мотивации и вознаграждения, формирования и развития корпоративной культуры, а также риск-менеджмента персонала.
  Полный текстПодробнее
• Управление человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации банков
  авторы: Виттенбек Наталья Владимировна; Салин Дмитрий Сергеевич год: 2025 источник: Лидерство и менеджмент : научно-практический журнал база данных: "Белый список" тип: Статья
  найденные фрагменты: Масштабная трансформация бизнеса требует новых подходов к управлению человеческими ресурсами. … Целью исследования является определение влияния цифровой трансформации на систему управления человеческими ресурсами в банковской сфере. … Научными результатами исследования являются: экспертная выборка на основе аналитических обзоров и практических кейсов новых подходов к управлению человеческими ресурсами в банках (использование бизнес-технологий в управлении персоналом, управление цифровым опытом сотрудников, трансформация найма, формирование экосистемы управления человеческими ресурсами, др.); выявление их взаимосвязи с трансформационными процессами в банковском бизнесе, а также вывод об интеграции процессов управления человеческими ресурсами с бизнес-процессами как необходимом условии преодоления «цифрового хаоса».
  Полный текстПодробнее
• Стратегия управления человеческими ресурсами как инструмент повышения внутриорганизационной мобильности работников
  автор: Исмайлова Татьяна Юрьевна год: 2023 источник: Креативная экономика = Journal of creative economy : научно-практический журнал база данных: "Белый список" тип: Статья
  найденные фрагменты: В настоящей статье на основании исследования трудов зарубежных и отечественных ученых в области стратегического управления компаниями и развития человеческих ресурсов, а также многолетней апробации на крупных предприятиях Липецкой области в рамках реализации общей стратегии развития в период с 2012 по 2022 г. автор предлагает компилированную структуру стратегии по управлению человеческими ресурсами организации, а также рассматривает вариант ее функционирования как инструмента повышения внутриорганизационной мобильности на примере продовольственной компании «Лимак». … Данный опыт будет полезен менеджменту компаний, специалистам в области стратегического управления, специалистам в области управления человеческими ресурсами. … В заключение приводится авторское определение стратегии управления человеческими ресурсами с точки зрения подхода, рассматривающего стратегию как инструмент повышения внутриорганизационной мобильности работников.
  Полный текстПодробнее
• Управление человеческими ресурсами: понятие, функции и научные подходы
  автор: Суринов Н.Н. год: 2020 источник: Тенденции развития науки и образования тип: Статья
  найденные фрагменты:  Первоначально в данной статье определены сущностные характеристики человеческих ресурсов, перечислены функции управления человеческими ресурсами. … Разграничиваются понятия и назначения управления человеческими ресурсами. … Рассматриваются научные подходы в управлении человеческими ресурсами. …  Суринов, Н. Н. Управление человеческими ресурсами: понятие, функции и научные подходы / Н. Н. Суринов // Тенденции развития науки и образования.
  Полный текстПодробнее
• Управление человеческими ресурсами с применением современных кадровых технологий
  автор: Луканкина Ю. И год: 2024 источник: Russian Economic Bulletin / Российский экономический вестник база данных: ERIH PLUS, "Белый список" тип: Статья
  найденные фрагменты: в данной статье отведена роль вопросам управления человеческими ресурсами посредством использования современных кадровых технологий. … Дана характеристика кадровым технологиям как средствам управления человеческими ресурсами. … Раскрыто содержание технологий управления человеческими ресурсами с точки зрения подхода руководителя. … Доказана необходимость применения современных технологий управления человеческими ресурсами в организации. … Цель: выявить преимущества и недостатки использования современных технологий управления человеческими ресурсами.
  Полный текстПодробнее
• СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ОРГАНИЗАЦИИ
  автор: Оксас К.А. год: 2024 источник: Менеджмент в России и за рубежом база данных: "Белый список", РИНЦ тип: Статья
  найденные фрагменты:  В данной работе произведён обзор литературы на тему социально ответственного управления человеческими ресурсами, раскрываются достоинства и проблемы применения социально ответственного управления человеческими ресурсами в организациях. … Описан подход к управлению человеческими ресурсами, а также его аспекты. … Показано, что внедрение социально ответственного управления человеческими ресурсами способствует улучшению репутации и имиджа компании.
  Полный текстПодробнее
• ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ РАЗВИТИЯ
  авторы: Абдулаев Абдула М.; Джамалудинова Мадина Юнускадиевна; Чартаева Шахризатшамильевна Студентка год: 2019 источник: Региональные проблемы преобразования экономики тип: Статья
  найденные фрагменты: В последнее время вопросы, связанные с человеческими ресурсами и их управлением, являются весьма актуальными как в бизнесе, так и в государственном управлении. … Так как от результативности использования самого главного ресурса предприятия - человека - зависит эффективность компании и ее конкурентные достоинства. … В этом контексте управление людьми и человеческими ресурсами набирает особую популярность. … Благодаря формированию качественного человеческого капитала индивид в процессе своей деятельности приносит обществу немалые экономические выгоды.
  Полный текстПодробнее