1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск
  4. Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки
  5. Выпуск 2014 г. Том 7. № 4

Conflict-Generating Factors of Weak Organizational Culture
статья из журнала

Полный текстЗаказать копию статьи
База данных: Каталог библиотеки СФУ
Библиографическое описание: Popelnitskaya, Tatiana. Conflict-Generating Factors of Weak Organizational Culture = Конфликтогенные факторы слабой организационной культуры / T. B. Popelnitskaya. - Текст : непосредственный // Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки. - 2014. - Т. 7, № 4. - С. 664-675. - Библиогр.: с. 674-675 (12 назв.). - ISSN 1997-1370.
Аннотация: В данной статье представлены результаты прикладного исследования конфликтогенных факторов слабой организационной культуры (на примере коммерческих организаций г. Красноярска). Описаны особенности целеполагания, оргструктуры, информационно- делового обмена, мотивации, контроля, гендерные установки и организационные патологии, специфичные для слабой культуры.
Год издания: 2014
Авторы: Popelnitskaya Tatiana
Источник: Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки
Выпуск: Т. 7, № 4
Номера страниц: 664-675
Количество экземпляров:

Всего свободно 6 из 6 экземпляров.

  • Информационно-библиографический отдел (пр. Свободный, 79, к. Б3-09): свободно 1 из 1 экземпляров
  • Читальный зал гуманитарных наук (пр. Свободный, 79, к. БЗ-13): свободно 1 из 1 экземпляров
  • Читальный зал военных наук (Академгородок, 13А, к. 1-01): свободно 1 из 1 экземпляров
  • Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, 3 этаж, холл): свободно 1 из 1 экземпляров
  • Читальный зал (ул. Ак. Вавилова, 47Б): свободно 1 из 1 экземпляров
  • Информационно-библиографический отдел (ул. Лиды Прушинской, 2, к. 3-06): свободно 1 из 1 экземпляров