- Главная
- Ресурсы
- Библиотечный поиск
- Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки
- Выпуск 2013 г. Том 6. № 12
Staff Management as Social Interaction: Analysis and Modelingстатья из журнала
База данных: Каталог библиотеки СФУ (A 74)
Библиографическое описание: Arlashkina, Olga. Staff Management as Social Interaction: Analysis and Modeling = Управление кадрами как социальное взаимодействие: анализ и моделирование / O. V. Arlashkina. - Текст : непосредственный // Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки. - 2013. - Т. 6, № 12. - С. 1879-1886. - Библиогр.: с. 1886 (12 назв.). - ISSN 1997-1370.
Аннотация: В статье подробно излагается авторский подход к социальному исследованию управления кадрами в организациях с позиции социального взаимодействия. Краткий обзор социологических концепций позволяет определить сущность социального взаимодействия, его виды и свойства. Автор дает социологическую интерпретацию управления кадрами, представляет и обосновывает методологический подход к анализу управления кадрами как системы социального взаимодействия и перечисляет его специфические характеристики, выявленные эмпирическим путем. На основании проведенного исследования автором разработана организационная модель управления кадрами, схема и описание которой приведены в статье. Данная модель выстроена с учетом выявленных характеристик и возможностей социального взаимодействия, а также традиционных подходов к структурированию организационных подсистем и может быть использована для формирования социально эффективной и устойчивой системы управления кадрами.
Год издания: 2013
Авторы: Arlashkina Olga
Выпуск: Т. 6, № 12
Номера страниц: 1879-1886
Количество экземпляров:
Всего свободно 6 из 6 экземпляров.
- Читальный зал военных наук (Академгородок, 13А, к. 1-01): свободно 1 из 1 экземпляров
- Читальный зал гуманитарных наук (пр. Свободный, 79, к. БЗ-13): свободно 1 из 1 экземпляров
- Информационно-библиографический отдел (пр. Свободный, 79, к. Б3-09): свободно 1 из 1 экземпляров
- Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, 3 этаж, холл): свободно 1 из 1 экземпляров
- Читальный зал (ул. Ак. Вавилова, 47Б): свободно 1 из 1 экземпляров
- Информационно-библиографический отдел (ул. Лиды Прушинской, 2, к. 3-06): свободно 1 из 1 экземпляров
Ключевые слова: организационные модели, социальное взаимодействие, управление кадрами
Рубрики: Социология,
Социология организаций
Социология организаций
Классификационные коды: ГРНТИ 04
ISSN: 1997-1370
Идентификаторы: полочный индекс A 74, шифр jsfu/2013/6/12-136321621