- Главная
- Ресурсы
- Библиотечный поиск
- Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки
- Выпуск 2012 г. Том 5. № 3
Professional Self-Actualization as the Basis of Employee Loyaltyстатья из журнала
База данных: Каталог библиотеки СФУ (P 43)
Библиографическое описание: Perfilyeva, Marina. Professional Self-Actualization as the Basis of Employee Loyalty = Профессиональная самоактуализация как основание лояльности работника / M. B. Perfilyeva. - Текст : непосредственный // Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки. - 2012. - Т. 5, № 3. - С. 423-429. - Библиогр.: с. 429. - ISSN 1997-1370.
Аннотация: Основная проблема в развитии содержания труда - лояльность персонала. Эта проблема тесно связана с возможностью профессиональной самоактуализации работника. Специфика современной трудовой деятельности заключается в том, что процесс и результат качественного труда в меньшей мере зависит и от принуждения, и от прямого стимулирования, а в большей мере определяется системой социальных условий, обеспечивающих гуманизацию труда. Именно общая система социальных условий, качество трудовой жизни влияют на такую лояльность работников, которая служит основанием их самоактуализации в профессиональной деятельности.
Год издания: 2012
Авторы: Perfilyeva Marina
Выпуск: Т. 5, № 3
Номера страниц: 423-429
Количество экземпляров:
Всего свободно 6 из 6 экземпляров.
- Информационно-библиографический отдел (пр. Свободный, 79, к. Б3-09): свободно 1 из 1 экземпляров
- Читальный зал гуманитарных наук (пр. Свободный, 79, к. БЗ-13): свободно 1 из 1 экземпляров
- Абонемент научной литературы (пр. Свободный, 79, 3 этаж, холл): свободно 1 из 1 экземпляров
- Читальный зал юридических наук (ул. Маерчака, 6, к. 1-23): свободно 1 из 1 экземпляров
- Читальный зал военных наук (Академгородок, 13А, к. 1-01): свободно 1 из 1 экземпляров
- Читальный зал (ул. Ак. Вавилова, 47Б): свободно 1 из 1 экземпляров
Ключевые слова: профессиональная самоактуализация, лояльность работников, социальные условия организации
Рубрики: Социология,
Социология организаций
Социология организаций
Классификационные коды: ГРНТИ 04
ISSN: 1997-1370
Идентификаторы: полочный индекс P 43, шифр jsfu/2012/5/3-032093914