Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний : перевод с английскогоучебное пособие
База данных: Каталог библиотеки СФУ (ББК60.8 Э 225)
Библиографическое описание: Эдмондсон, Эми. Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний = Teaming. How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy : перевод с английского / Э. Эдмондсон. - Москва : Эксмо, 2016. - 319 с. : рис., табл. - (Библиотека Сбербанка ; т. 61). - Библиогр.: с. 291-300. - Указ.: с. 301-319. - ISBN 978-5-699-87246-6 (в пер.) : 200.00 р. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Чтобы преуспеть в высококонкурентной глобальной экономике, важно не просто осознать, что мир изменился, – необходимо перестраивать сами принципы работы. Многие компании по-прежнему опираются на жесткую иерархию и директивный стиль управления, который неэффективен в чрезмерно сложном и динамичном контексте. Эта книга объясняет, почему существует разрыв между осознанием необходимости перемен и их реализацией, и предлагает новую концепцию управления, которая позволит этот разрыв сократить. Автор, Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса с 20-летним опытом исследования организаций, предлагает рассматривать работу в команде как интенсивный процесс. Для этого она вводит новый термин «взаимодействие в команде» (по-английски teaming). Это более гибкий способ для организаций выполнять взаимосвязанные задачи, который сочетает межличностное общение, открытую конкуренцию разных точек зрения, координацию действий и принятие общих решений. Книга «Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний» описывает основные виды деятельности и условия, которые помогают компаниям достичь успеха посредством взаимодействия в команде. Вы узнаете, как организация, использующая такой подход, добивается своих целей, какую роль при этом играют руководители и каким образом психологическая безопасность позволяет сосредоточиться на инновациях.
Год издания: 2016
Авторы: Эдмондсон Эми
Издательство: Эксмо, Москва
Количество страниц: 319
Количество экземпляров:
- Читальный зал экономических и социальных наук (пр. Свободный, 79, к. БЗ-09): свободно 1 из 1 экземпляров
Ключевые слова: взаимодействие в коллективе, работа в команде, стиль работы руководителя, практический менеджмент, лидерство в организации, обучение персонала
Рубрики: Социальное управление / Социальные стратегии предприятия
Классификационные коды: ББК 60.832.2, ГРНТИ 04.21.61
ISBN: 978-5-699-87246-6
Идентификаторы: полочный индекс ББК60.8 Э 225, шифр ББК60.8/Э 225-780413042
| Статистика выдачи: | 2023 | Всего |
| Всего: | 1 | 1 |
| Твёрдых копий: | 1 | 1 |
| Электронных версий: | 0 | 0 |