1. Главная
  2. Ресурсы
  3. Библиотечный поиск

Emotion-based approaches to personnel management: emerging research and opportunities
монография

Полный текстТекст для электронных книг
База данных: Каталог библиотеки СФУ (658.30019  E51)
Библиографическое описание: Fazzin, Sara. Emotion-based approaches to personnel management: emerging research and opportunities / Sara Fazzin. - Электрон. текстовые дан. - 4018/978-1-5225-8398-1. - [S. l. : s. n.], 2019. - 1 online resource (16 PDFs (235 pages)). - Загл. с титул. экрана. - Includes bibliographical references and index. - ISBN 1522583998. - ISBN 9781522583998. - ISBN 9781522584001. - ISBN 1522584005. - Текст : электронный. Перевод заглавия: Основанные на эмоциях подходы к управлению персоналом: новые исследования и возможности Примечания о происхождении: Коллекция цифровых книг Ebsco ebook (централизованная подписка 2023 г., бессрочный доступ). НБ СФУ
Аннотация: This book explores how an emotional approach can influence human resource practices, consumer behavior, knowledge management, managing people, and leadership skills. It also considers practical consequences to the way an organization should be managed.
В этой книге исследуется, как эмоциональный подход может влиять на работу с персоналом, поведение потребителей, управление знаниями, управление людьми и лидерские качества. В ней также рассматриваются практические последствия для того, как следует управлять организацией.
Год издания: 2019
Авторы: Fazzin Sara
Авторский коллектив: IGI Global
Количество экземпляров:
Издание имеется только в электронном виде

Содержание

  • Chapter 1. Emotions in organisational behaviour: an historical perspective
  • Chapter 2. Emotions in the workplace
  • Chapter 3. Some hot topics in personnel management and emotions
  • Chapter 4. Performance management: an emotion-based approach
  • Chapter 5. Of leaders and leadership through emotions
  • Chapter 6. PBL training and hiring for vision
  • Chapter 7. Emotions in change management
  • Chapter 8. Organisational culture and strategic marketing: are these influenced by an emotion-based approach?
  • Chapter 9. The future of emotions in the workplace: the role of artificial intelligence in modern personnel management.