Библиографическое описание:Сотникова, С. . Организационная карьера: детерминанты достижения конкурентных преимуществ на рынке труда / С. Сотникова. - (Управление персоналом). - Текст : непосредственный // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 7. - С. 109-117. - Библиогр.: с. 117 (6 назв.). - ISSN 0234-4505.
Аннотация:Организационная карьера предстает как индивидуально осознанное статусно-ролевое позиционирование работника в структуре иерархических отношений в конкретной жизненной ситуации. Согласно принципам карьерной систематики, следует различать три типа организационной карьеры: межорганизационная, внутриорганизационная, виртуальная.
