База данных:Каталог библиотеки СФУ (ББК67.404 E 52)
Библиографическое описание:Employees' intellectual property rights / editor.: S. Wolk, K. Szkalej. - Second edition. - Электрон. текстовые дан. - Frederick, MD : Kluwer Law International BV, 2018. - 1 online resource. - Загл. с титул. экрана. - Includes bibliographical references. - ISBN 9789041192653. - ISBN 9041192654 : Б. ц. - Текст : электронный. Перевод заглавия: Права интеллектуальной собственности сотрудников Примечания о происхождении: Коллекция цифровых книг Ebsco ebook (централизованная подписка 2023 г., бессрочный доступ). НБ СФУ
Аннотация:In today's knowledge-based global economy, most inventions are made by employed persons through their employers' research and development activities. However, methods of establishing rights over an employee's intellectual property assets are relatively uncertain in the absence of international solutions. Given that increasingly more businesses establish entities in different countries and more employees co-operate across borders, it becomes essential for companies to be able to establish the conditions under which ownership subsists in intellectual property created in employment relationships in various countries. This comparative law publication describes and analyses employers' acquisition of employees' intellectual property rights, first in general and then in depth as manifested in 33 jurisdictions worldwide. The book was developed within the framework of the International Association for the Protection of Intellectual Property (AIPPI), a non-affiliated, non-profit organization dedicated to improving and promoting the protection of intellectual property at both national and international levels.
В современной глобальной экономике, основанной на знаниях, большинство изобретений делается работающими по найму лицами в рамках научно-исследовательской деятельности своих работодателей. Однако методы установления прав на интеллектуальную собственность работников относительно неопределенны из-за отсутствия международных решений. Учитывая, что все больше предприятий создают юридические лица в разных странах и все больше сотрудников сотрудничают через границы, компаниям становится важно иметь возможность создавать условия, при которых право собственности сохраняется на интеллектуальную собственность, созданную в рамках трудовых отношений в различных странах. В этой публикации, посвященной сравнительному правоведению, описывается и анализируется процесс приобретения работодателями прав интеллектуальной собственности работников, сначала в общих чертах, а затем более подробно, как это проявляется в 33 юрисдикциях по всему миру. Книга была разработана в рамках Международной ассоциации по защите интеллектуальной собственности (AIPPI), не связанной с DED некоммерческой организацией.
